中建四局深圳总承包公司高层领导人事调整
近日，中建四局深圳总承包公司召开干部大会，宣布局党委对公司新一届领导班子任职的决定。局党委书记、董事长易文权出席会议并讲话，会议由局党委副书记、总经理马义俊主持。
会上，受局党委委托，局人力资源部有关负责同志宣读中建四局深圳总承包公司干部人事任免决定：王小林同志任深圳总承包公司党委书记、董事长，赵银同志任深圳总承包公司党委副书记、执行总经理，关争永、谢芬、王路、夏涛、卢泰、赵志伟任深圳总承包公司领导班子副职，鲍进升、邹勇任深圳总承包公司总经理助理。深圳总承包公司原领导班子其他成员职务同步免去。
易文权表示，近几年，深圳总承包公司在经营模式、市场开拓等方面快速取得了显著变化，发展成绩值得肯定，并对下一步重点工作提出以下四个方面要求：
一是把党建工作和生产经营紧密结合。党建工作的实质是凝心聚力、弘扬正气、鼓舞士气，营造“人人皆可成才”的氛围，为企业长期发展注入强劲动力。
二是对标先进，持续走好高质量发展道路。紧紧围绕发展质量开展各项业务工作，在优先抓好项目目标利润率、竣工项目结算率、确权率、收入收现率的基础上向百亿营收目标奋斗，逐步实现规模化。
三是立足龙岗，加速培育本土高端资源。不断拓展新客户，巩固老客户，注重培育高端客户，从项目营销向客户经营方向转变。
四是创新发展，探索高效管理新路子。立足深圳，总结EPC项目管理经验，为业主创造更高价值；探索发展装配式建筑产业，促进企业转型升级；大力创新管理模式，打造数字化管理体系，助力企业高质量发展。
马义俊表示，深圳总承包公司要创新发展、高效管理，坚持走高质量发展道路，重点做好以下三个方面：
一是扎实开展营销工作，全面提升基础管理能力。总结过往工作经验，积极维护固有大客户，全力拓展新客户，聚焦“三高”市场；持续深耕深圳，充分发挥本土资源优势，加大力度培养自主营销能力，努力在公投公建上有所突破。
二是提高项目履约能力，共同维护企业品牌形象。发挥深圳总承包公司优势，以优质履约带动市场开拓，持续提升客户满意度、认可度。
三是大力引进高端人才，为企业规模化发展提速。牢牢把握人才是第一资源、创新是第一动力两大理念，让人才为企业发展提供动力，让创新发展为人才成长提供平台。
局人力资源部负责人出席会议，深圳总承包公司中层以上干部以现场和视频形式参加会议。
