丝路十年，中航国际坚持贯彻“‘一带一路’倡议源于中国，但机会和成果属于世界”的合作共赢理念，将仁爱之美和中国温暖填补到世界更多角落，呈现出中国企业应有的人文关怀和责任担当。

矢志不渝的十年里，公司坚持秉持“超越商业 共创美好世界”的理念，为员工搭建事业长期发展与自我价值实现的广阔舞台；重视产业链供应链的安全可靠，将员工安全和生产安全作为工作中的关键一环；属地化雇佣激活本土就业活力，积极参与社会公益活动，展现中航国际爱的能量，做到与社会同频共息，为民生保驾护航。

以人为本，加强人文关怀

在海外发展期间，中航国际始终坚持以人为本，保障员工合法权益，营造良好的工作氛围；推动不同民族、宗教、语言和传统的相互理解和尊重，倡导和支持多元文化交融。

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悉心关爱

助力员工成长

以人为本，加强人文关怀

与“一带一路”共成长的十年间，中航国际为完善战略性人才布局，开展多项人才培养计划，全方位培养人才；围绕打造“复合型领导人才”与“专业领军人才”两支核心队伍，开展人才梯队建设；尊重员工个性化发展，致力于为全体员工提供平等友善的工作环境和发展机会。在各合作项目中，中航国际加强中方项目经理、技术员、工长等管理技术人员对当地员工的“传、帮、带”的工作机制；通过内部培训、晋升机制开拓职业发展路径，大量基层员工通过培训考核晋升为项目中层管理人员，本地员工的就业机会和能力水平得到大幅度提升。

案例·肯尼亚

员工故事

Ingrid Moraa 加入公司四年多，作为行政专员的她深切体会到公司内部积极向上、奋发进取的开创精神和肯中员工之间的坦诚互信、亲密合作。她将自己在中航国际多年来的成长经历写成文章，并获得由肯中经贸协会主办的征文大赛“最佳个人故事奖”。

▲ Ingrid Moraa 获肯中经贸协会

征文大赛“最佳个人故事奖”

HARRISON MAINA WAMBUI 在中航国际工作十余年，历经行政、人事、法律专员等岗位，在这一过程中获得在人力资源、行政管理、外联沟通、法务咨询等领域全方位的培养，成为公司资深法律合规与人力资源事务顾问。

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平等雇佣

保障员工权益

以人为本，加强人文关怀

十年来，中航国际不断完善人才选用和管理标准，通过加强薪酬管理和突出市场导向，体现岗位价值。在海外发展期间，公司严格遵守所在地国家法律法规，坚决杜绝歧视用工的各种隐性规则和政策，公平、公正对待不同国别、种族、性别、年龄、宗教信仰和文化背景的员工。2022 年，中航国际海外员工总数约为 5,500 人，员工性别比例基本持平，充分尊重“她力量”的潜能和价值。

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美美与共

促进文化交融

以人为本，加强人文关怀

▲中斯友谊运动会田径赛

“一带一路”倡议作为连接人类文明的重要纽带，勾勒出世界多元文化交相辉映和融合创新的亮丽图景。十年来，我们在持续深入推进国际化的经营中，充分尊重海外各地社会习惯和文化习俗，积极构筑跨文化交流桥梁，推动文化互鉴交融。

案例·肯尼亚

共享中秋佳节

学习月饼制作工艺

2022 年 9 月 11 日，中航国际在肯尼亚举办中国传统节日“中秋节月饼制作与品鉴”活动，在活动中盛情邀请肯尼亚员工及合作伙伴一同庆祝中秋。几位中国“大厨”在现场教授月饼制作工艺，并以分组比赛的方式调动现场气氛，当地员工亲自动手学习制作月饼，他们不仅感受中国传统特色的节日氛围，也深切体会到与中国伙伴互学互鉴的快乐。

相互成就，助力安全先行

在海外项目建设中，我们始终将安全生产管理视为第一要务。通过制定安全操作规程、加强安全培训教育、定期检查和维护设备、落实风险管控等措施，建立和实施科学合理的安全管理体系，以保障员工和利益相关方的生命安全和身体健康。

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完善常态化应急机制

拧紧生产“安全阀”

相互成就，助力安全先行

▲兰卡班达拉奈克机场跑道工程作业现场

十年来，中航国际持续夯实安全生产应急管理基础工作，通过不断完善安全管理制度体系，着力提高公司安全生产管理水平。十年间，公司制定和完善《危险源辨识风险评价控制程序》及《安全生产控制程序》，做好安全事故隐患排查治理和安全生产的控制工作；制定《应急准备和响应控制程序》，做好应对突发事件和灾难事故的准备，以最大程度减少可能导致的人员财产损失风险。

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以人为先

提升员工安全生产意识

相互成就，助力安全先行

中航国际十年来始终恪守“人本、责任、伙伴、创新、知行合一”的价值观，将员工生命健康和安全放在核心地位，为员工建设真正意义上的“幸福驿站”。

▲参加安全生产培训

在安全生产培训方面，中航国际海外分公司在项目实施过程中引进全方位的职业技能培养计划，除工程技术能力的日常培训和一对一帮扶外，还定期组织生产安全、职业健康、管理能力的宣讲培训。

在肯尼亚 RWC264 公路项目的建设过程中，中航国际实施职业技能培养计划，培养一大批符合国际标准的工程专业技术人才，在生产过程中着重强调职业安全和健康意识，有效预防工程中的各类安全事故与人员伤亡，保障当地员工的生命权与健康权。

造福本土，汇聚公益能量

十年来，中航国际积极履行社区责任，充分发挥所在地的资源优势，不断促进属地化雇佣，致力于提升当地民众的就业能力，为他们提供具有竞争力的就业机会。公司积极参与海外公益事业，关注当地社区的社会发展和民生福祉，为“一带一路”倡议的可持续发展作出积极贡献。

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推进职业教育

助力金色梦想

造福本土，汇聚公益能量

十年来，中航国际始终依托并秉承中国“授人以渔”的传统智慧，持续深耕“非洲职业技能大赛”公益品牌，多维度助力人才长远发展，为当地青年带来“技能改变命运”的希望，让每一颗金子拥有发光的机会与可能。目前旗下职业教育项目持续拓展，新建或升级改造 180 余所职业技术学校，每年可培训 2 万名师生，获得高级技能培训的人才就业率超 80%。

科特迪瓦 | 七所职业培训学校

▲贝雷邦校区

科特迪瓦职业培训学校项目由中航国际成套设备有限公司负责设计、建造、提供装备及协助运维。该项目在科特迪瓦主要的 7 个城市新建 7 所职业培训学校，培养包括机械加工、电子电工、汽车维修等 14大类学科人才，每年可满足近 6,000 名学生的职业技术培训需求，这将在相当长一段时间内有助于科特迪瓦整体职业教育质量水平提升，为该国经济发展提供必要的人才储备。

加蓬 | “职教中心是一个象征”

▲NKOK 校区

自 2011 年起，中航国际依托国内大量优质的职教资源，与加蓬职教部携手策划、运作符合当地特色的职业教育项目，其内容涵盖机械加工、电子电工、汽车维修、焊接、铁艺、制冷、土木、工程机械操作与维修、机操作与维修、木工、信息技术和航空服务共 12 个专业。截至目前，加蓬职教项目累计吸收在校生 1,000 余人，累计培养加蓬教师 60 余人，不仅有效解决加蓬技能人才短缺与青年人失业率高居不下的巨大社会矛盾，而且为该国的现代工业发展注入重要动力。加蓬总统阿里·邦戈在社交媒体多次发文表示：“这是发展我国加工业的重要举措。职教中心是一个象征。”

加纳丨中加职教合作典范

▲项目开工仪式

加纳职教项目为当地 23 所大中专职业技术院校进行升级改造，提供系统规划、课程设计、实验实训楼的设计建造、设备供货、教师培训和售后质保等系列服务，包括电子电工、机械加工、土木工程、汽修及焊接五个专业，每年可培养约 3 万人。2019 年 11 月 11 日，中国国务院副总理出席项目开工仪式，并表示：“中加教育合作成效显著，发展非洲职业教育，向非洲青年提供职业技能培训，在解决其就业的同时为非洲国家培养大批高素质的劳动者和技术人才，为其社会发展作出更大贡献，意义重大。”

金也淘奖学金

“山川异域，吾爱不移”

金也淘于 2011 年入职中航国际，他以实际行动努力践行“一带一路”倡议，创新思维、勇于探索，长期奋斗在“一带一路”最前线。他曾负责肯尼亚大中专院校升级改造项目，该项目旨在培养肯尼亚职业技术人才，助力肯尼亚工业化进程，加强中非人文交流合作。2019 年 3 月 10 日，金也淘在前往肯尼亚执行下一阶段项目途中不幸遇难，将生命奉献给了他所挚爱的职业教育事业，也永远留在了挥洒青春汗水的非洲土地。

▲“金也淘奖学金”捐赠仪式

2021 年 1 月 25 日，中航国际成套设备有限公司为纪念金也淘，员工自发集资设立“金也淘奖学金”，并自 2022 年，每年向位于肯尼亚首都内罗毕红山路的医山中学捐助一百万肯尼亚先令（约合 1 万美元），用于支持 10 至 20 名品学兼优的贫困学生，资助他们完成学业，创造未来。

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强化本地雇佣

促进社区就业

造福本土，汇聚公益能量

丝路十年，中航国际始终坚持以项目全过程带动当地全方面发展，通过本土化运营和项目属地化管理，有效应对海外项目运营的跨文化挑战，并为当地创造大量就业岗位。

▲斯里兰卡南部高速延长线项目工作人员合影

斯里兰卡南部高速延长线第一标段项目团队由 700 余名中方管理人员和 4,400 余名斯里兰卡当地人员共同组成，属地化率近 87%。据不完全统计，该项目自动员至今，带动当地就业 33,912 人次，其中直接就业14,204 人次，间接带动就业 19,708 人次。项目为斯里兰卡培养了大批优秀管理和技术人才，其中当地优秀工程师和管理人才累计 728 人，当地技术工人 7,722 人，目前大部分管理和技术人员在港口城、中部高速等斯里兰卡重大项目上，继续发光、发热。

中国航空技术国际工程（肯尼亚）分公司在建路桥项目雇员本地化率皆超过 90%，以在建 RWC264 公路项目为例，肯方员工 165 人，中方员工 6 人，肯中员工比例达 28:1，本地化率达 96%。中国航空技术国际工程有限公司承建的安哥拉内图博士国际机场（即安哥拉罗安达新国际机场）项目共雇佣当地施工操作、技术管理及翻译等人员近 1,600 人，随着项目推进，本地的就业岗位还在持续增加。

案例

尼泊尔

援尼学校项目

▲中国员工与尼泊尔当地村民合影

援尼学校项目由中国航空技术国际工程有限公司尼泊尔分公司承建，项目不仅为当地村民带来新的就业机会，也为当地的少年儿童提供全新的学习环境。尼泊尔小朋友在和 90 后员工张丽芳聊天时，开心地表达对中国企业的感激之情和对新学校的期冀。

目前，在援尼学校工作的村民高峰期达 200 人，平均达 150 人，该项目不仅提供就业平台，还为当地村民提供跟着中国技术工人学习技术的机会。

案例

肯尼亚

属地人才招聘战略深入推进

中国航空技术北京 ( 东非 ) 有限公司坚持本土化运营和发展的策略，目前当地员工人数 85 人，占公司总人数的 90%。通过公开竞聘，鼓励和吸纳当地员工走上管理岗位，涌现一批销售总监、技术总监、服务总监等高级管理人员。

▲内罗毕大学校园招聘

2017 年底，中国航空技术国际工程（肯尼亚）分公司参与由内罗毕大学孔子学院主办、肯中经贸协会和肯尼亚中华总商会协办的肯尼亚大学生招聘会，面向肯尼亚大学生招聘土木工程、测量员、试验员、人力资源管理、市场营销、行政助理、法务、翻译等专业人才。招聘会上共收到 300 多份简历，20 余人经初步筛选后符合复试条件。

案例

肯尼亚

Mathari 小学扩建

保障孩子们的受教育机会

2015 年，中国航空技术国际工程（肯尼亚）分公司以零利润形式承建内罗毕郡 Mathari 小学扩建项目，大规模改扩建原有拥挤、破败的校舍，新建两栋三层教学楼、室外操场，新增 32 间教室及办公室、礼堂、篮球场、餐厅、厨房、洗手间等各类教学生活设施。项目在建设期便获肯当地居民与社交媒体的高度关注。公司以高标准完成这一环境优美、设施先进、儿童友好的小学校舍，并于 2017 年移交校方投用办学。新学校新增 1,000 名孩子的受教育机会，并为 8 位专职教师提供就业机会，产生广泛而积极的社会影响。

▲ Mathari 小学师生合影

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投身公益事业

凝聚丝路温情

造福本土，汇聚公益能量

十年来，中航国际始终坚持“项目在哪，企业社会责任就在哪”，针对当地政府需求、当地百姓之难，及时开展力所能及的帮助和救援。十年丝路，中航国际在公益中凝聚人间大爱，在社会实践中扛起中国央企的出海责任。

▲为孤儿院学生送新年祝福及学习用品

中国航空技术国际工程有限公司斯里兰卡分公司连续七年举办中斯友谊运动会，持续六年捐助“劳瑞斯”女子孤儿院，并对视障福利组织、特殊教育学校、贫困学校、敬老院等进行爱心帮扶捐赠。公司员工为当地居民打井解决饮水问题，多次为当地的医疗机构、战后军人及居民捐赠医疗设备及医用物资，并协助中国红十字国际救援队在受灾区域开展灾后救援工作。

肯尼亚丨抢险救灾

▲组织救火

2013 年 8 月 7 日，正在肯尼亚首都国际机场施工的中国航空技术国际工程有限公司员工，看到候机楼失火，第一时间组织项目现场所有水车和可用的机械设备投入到灭火中，并将施工中的停车楼免费进行装修，为机场提供两年多的旅客到达服务，免费提供大量活动板房为旅客提供候机服务，肯尼亚分公司总计花费100 多万美元。时任肯尼亚总统肯雅塔表示“这是中航国际人送给肯尼亚人民的最好礼物”。

▲帮助当地抗洪、恢复交通

2019 年 12 月 11 日，由于连日暴雨 突发洪涝，A4 公路项目附近重要的交通干线被阻断。中国航空技术国际工程（肯尼亚）分公司积极响应当地社区的救援请求，派出大型挖掘机等专业设备参加抢险，帮助恢复因洪涝灾害而阻断的交通。

▲在火灾现场参与救援

2022 年 2 月 18 日凌晨，A4 公路项目附近小镇 Suguta 突发大火，项目组立即派遣水车和操作员前去帮助灭火，成功阻止火势的蔓延，为当地居民避免了可能发生的重大生命财产损失，获得当地居民的广泛赞许。

肯尼亚丨慰问捐赠福利院

▲为孤儿院孩童送去生活用品

2022 年 7 月 10 日，中航国际走访、慰问位于内罗毕贫民窟的孤儿院，在物价上涨的寒冷冬天为孩子们送上米、面、油等食物及衣服，送上来自中国企业的温暖与关爱。

▲捐赠太阳能设备

2022 年 12 月 9 日，中航国际为内罗毕希普拉中心捐赠安装的太阳能设备正式启用，为生活在这里的60 多名孤儿和被遗弃儿童带去光明和希望。