国家电投铝电公司召开2023年度干部盘点工作会议
10月30日，铝电公司召开2023年度干部盘点工作会议。公司党委书记、董事长冯建清出席会议并讲话，党委副书记、总经理吴克明及公司领导刘卫、魏永春、赵明杰、张廷锋、赵生茂、周庆华、张永、张志军出席会议。
冯建清指出，公司党委始终把建设一流干部队伍作为落实发展战略、实现高质量发展的根本，坚持国有企业好干部标准，建立“双星”培养机制，探索完善职务职级分离并行制度和领导班子组聘制度，加快培养选用年轻干部，持续优化干部人才结构，有力推动“绿电铝生态集成发展战略”落地落实。
冯建清强调，干部盘点及干部考评是推进“能上能下”机制落地的重要举措。盘点报告出来后，公司党委将结合三年任期考核结果，进一步优化干部队伍结构。特别是针对个别单位领导班子建设有待于加强、干部能力有待提升等突出问题，要加快补短板强弱项。他要求，要准确把握每个干部的思想状况和现实表现，通过综合分析研判，给所有干部精准“画像”。要深刻领会国企改革要求，认真行使考核权利，把相关制度吃透用好，把考评制度落实到位。要重点研究加强所属单位领导班子建设、干部能力提升特别是年轻干部培养工作。
会议要求，各级干部要认真落实会议精神，做好内部动员和工作对接，确保盘点工作取得实效。要提前熟悉工作要求、掌握工具方法，及时高效、认真求实、客观公正地参与问卷调查、测试考评和个别访谈工作。要做好工作统筹和时间安排，高效高质量完成盘点工作。
会上，人资部介绍了干部盘点工作方案，安排部署了干部盘点工作。
铝电公司总助、副总师、本部各部门中层干部及员工代表，所属单位领导班子成员、人资部相关人员参加会议。
