水电十局党委书记、董事长范开平一行到老挝孟松600兆瓦风电项目调研
3月28日，水电十局党委书记、董事长范开平，华东院副总经理戚海峰一行到老挝孟松600兆瓦风电项目调研。老挝公司党委副书记、执行总经理侯彦君，副总经理、安全总监、孟松600兆瓦风电项目经理龙波；华东院新能源院院长姜贞强、周胡 ，国际公司副总经理吴迪参加调研。
范开平、戚海峰一行来到施工现场，听取了关于项目建设总体情况和重难点工作的汇报。范开平视察了风机基础、升压站、采石场、砂石系统、堆料场、拌合站等主体部分，同项目领导班子和现场技术人员进行交流，了解了项目施工计划、人员物资配备、材料质价管控、安全文明施工等情况，集中回应了当前工作中的重难点问题，并就做好项目建设提出了指导性意见。
在项目会议室，范开平与项目干部职工座谈。范开平强调，一是要认真贯彻落实“强党建、抓市场、抓现场、防风险、用好人、分配好”十八字工作思路，认识到岗位工作对于公司业务扩展和当地经济建设的重要意义。二是要学习、传承老挝公司在立业之战的南累克水电站项目诞生的拼搏精神，将独属于水电十局的优良传统和品牌自信发扬下去，为公司“十四五”期间的蓬勃发展贡献力量。
范开平指出，项目兼具为公司创造利润和培养人才的使命。老一辈工程人经历过行业发展困难时期，具备卓越的精神和丰富的经验。项目年轻一代应该在充分把握总体环境变化的基础之上向老前辈学习，学习他们敢于“亮剑”、精益求精的优秀品质。老一辈工程人也要加强言传身教，把这笔无比珍贵的财富传承下去。
调研期间，范开平还看望慰问了项目新员工，与大家亲切交流，逐一回应大家在工作和生活上的关切，并结合自身职业经历，与新员工分享做好人生规划和实现个人发展的经验，叮嘱新员工无论如何选择将来的道路，都要以树立正确的三观和坚定的信仰为前提。范开平指出，社会工作实际和学校教育之间存在差异，新员工要尽快完成角色转变，及早消除有碍自身成长的因素，积极主动到不同工作面接受锻炼，把所学知识和技能融贯到工作之中，找到真正适合自己成长发展的着力点。同时，要保持危机意识，持续不断提升综合能力，争取早日成为可以在项目上挑大梁的角色。
听取项目汇报
视察工作面
与新员工座谈
