邦巴斯在秘鲁2024年Merco人才排行榜中再获佳绩
近日，秘鲁2024年Merco人才排行榜揭晓，邦巴斯在竞争激烈的矿业行业中脱颖而出，荣获第二名的佳绩，并在参与排名的百家企业中名列第21位。这一排名由权威的Merco机构发布，该机构专门评估秘鲁各大企业在人才吸引与保留方面的综合实力。
邦巴斯不仅连续两年荣登此榜单，更在矿业领域和整体企业排名中均取得了显著成绩，这充分体现了邦巴斯在秘鲁矿业界的领先地位，以及其作为优秀雇主品牌的广泛认可。邦巴斯能够取得如此显著的成绩，与公司在人才培养、文化建设、员工福利、舆论宣传等方面的努力密不可分。
人才培养
邦巴斯实施了“铜业人才计划”，专注于青年人才的培养，吸引了众多秘鲁青年才俊，并采用无偏见的选拔流程，通过盲选简历的方式促进公平竞争。同时，邦巴斯还通过举办就业博览会与研讨会来吸引秘鲁各大学的学生加入公司。此外，邦巴斯在内部晋升方面推出了“随邦巴斯成长”计划，通过内部晋升和调动来激励员工成长。
文化建设
邦巴斯启动了“邦巴斯基因”计划，旨在强化安全、数字化、效率、多元与包容以及可持续发展等五大核心特征；同时，邦巴斯的领导力计划“以身作则”也取得了显著成效，提升了领导团队的整体素质。在多样性和包容性方面，邦巴斯积极推动女性员工的雇佣和发展，通过“信任圈计划”和“铜业女性计划”加强女性员工的赋权。
员工福利
邦巴斯为员工提供了丰富的节日庆祝活动、家庭保险和培训计划，并通过员工关怀中心（CAE）提供全方位陪伴；同时，邦巴斯还推出了“GoIntegro福利计划”，为员工及其家庭提供100多种福利选择。此外，邦巴斯的内部通讯网络“Viva Engage”也为员工提供了便捷的互动交流平台，让他们随时了解公司动态和福利信息。
舆论宣传
邦巴斯通过积极传播公司的核心价值观和企业文化，成功提升了邦巴斯的声誉和品牌形象，进一步吸引了优秀人才；同时，邦巴斯新推出的社会管理策略也获得了成功，为项目的可持续运营及员工的长期发展提供了有力保障。
这份荣誉是公司明确的发展战略与全体员工持续努力的共同成果，不仅是对邦巴斯过去努力的肯定，更是对邦巴斯未来发展的鼓舞，它属于邦巴斯每一位辛勤付出的员工，也将激励大家以更加饱满的热情迎接未来的挑战。展望未来，邦巴斯将继续坚守并弘扬公司的组织文化和核心价值观，致力于矿产资源的开发与可持续发展，并将不断探索与前行，为实现公司的宏伟目标而继续努力。
