7月23日，中国水电四局在西宁召开干部任职宣布大会，中国水电四局党委书记、董事长、总经理庞旭参加会议并作讲话，党委副书记、工会主席兼总法律顾问李贵兴，总会计师陆元务参加会议并提出工作要求。

庞旭代表公司党委、公司向走上新领导岗位的同志表示衷心的祝贺。他指出，此次干部补充调整，呈现出“党管干部原则与市场化选聘机制的有机结合”“专业性与综合性的有机结合”两大特点，进一步选优配齐了所属单位领导班子，优化了班子结构，激发广大干部干事创业的热情和积极性，为企业当前和今后的更好更快发展奠定了更加坚实的组织基础和人才支撑。新任职干部要时刻保持谦虚谨慎、求真务实、艰苦奋斗的工作作风，以饱满的热情和积极的心态，用实际行动和工作实绩回馈组织的信任和重托。

庞旭要求，一是提高政治站位，以坚如磐石的信念，守初心、铸忠诚。坚定政治信仰，以高度的理论清醒筑牢信仰之基；站稳政治立场，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党，为人民服务；把准政治方向，切实提高把握政治大局和政治方向的能力与水平，确保公司党委政令畅通、决策落地生根。二是加强自我锤炼，以孜孜不倦的追求，强学习、提素质。紧盯战略转型学，聚焦难点堵点瘀点问题，突出学好新兴领域的知识和技能，切实提升改革创新的实际本领；紧盯矛盾问题研，打开思路、主动作为，推动工作取得新突破；紧盯岗位职责练，强化本领恐慌意识，争当学习的表率、抢做干事的先锋，推动公司创新发展、转型发展。三是树立大局意识，以包容坦荡的胸襟，讲团结、聚合力。靠共同事业支撑团结、公道正派维系团结、思想交锋提升团结，严格落实民主集中制，忌“好人主义”“唯上主义”，实现步调一致“向前进”，奔着一个目标“向前冲”。四是持续加压奋进，以开拓进取的精神，谋发展、解难题。深入实施国企改革深化提升行动，围绕打造现代新国企深化改革，深化收入分配机制改革，着力推进对标一流价值创造行动；加快培育和发展新质生产力，聚焦科技创新赋能驱动，全力构建多元化业务发展格局，全面加强管理制度体系建设，深化人才发展体制机制建设；坚决打好提质增效攻坚战，开源节流，持续推进合规管理常态化，加强信息化建设。五是狠抓工作落实，以只争朝夕的精神，勇担当、善作为。永葆“闯”的精神、坚定“创”的劲头、弘扬“干”的作风，大力弘扬苦干实干的奋斗精神、开拓进取的创新精神、奋勇争先的进取精神，争做发展“干将”、改革“闯将”、攻坚“猛将”。六是强化自我约束，以从严从实的作风，做表率、当先锋。增强纪律规矩意识、从严管理监督干部、培树企业清风正气，推动公司实现高质量发展。

庞旭强调，参照实施管理人员签订的“一合同两书”，实现了任期制和契约化管理全覆盖，要突出抓好考核评价结果运用，强化薪酬兑现的强激励和硬约束，严格执行末位淘汰制，实现“能上能下”“能高能低”“能进能出”。

李贵兴对此次新提任和交流调整干部提出工作要求，一是始终坚守忠诚不渝之心，做好政治坚定的“敞亮人”，坚定“革命理想高于天”的忠诚信仰、锤炼“只留清气满乾坤”的忠诚品格、践行“俯首甘为孺子牛”的忠诚理念。二是始终坚持勤学苦练之心，做好本领过硬的“内行人”，提高理论水平，提高学习能力，增强实践锻炼。尤其财务岗位人员要强化德行修养、业务锤炼、专业学习。三是始终坚守求真务实之心，做好谋事创业的“实干人”，以革命领袖为榜样，立志做大事，激情干事业。四是始终坚守清正廉洁之心，做好遵规守纪的“正直人”，严守法纪底线，加强合规管理和风险管理工作。

陆元务对此次新提任总会计师提出具体要求，一是要感恩组织厚爱与信任，将其化作工作的激情和动力，转化为实打实的工作业绩，推进公司财务管理水平上台阶。二是要认真履行好职责，确保会计信息真实可靠，资金运转顺畅安全、成本费用可控在控、国有资产完整无损、财务队伍团结奋进。三是要把工作重心下移前移，主动担当作为，不定期地深入重点难点项目集中指导工作，帮助协调解决问题。四是要提升素质能力，锤炼过硬本领，做忠诚干净担当的财务好干部。五是要立足本单位，服从服务全局，以全局利益最大化为目标，形成工作合力。

受中国水电四局党委委员、纪委书记、监事忽国旗委托，总政工师、党委工作部主任王向东对新任职干部进行任职廉洁谈话，一是把对党忠诚、对党老实，作为自己的人生信条。二是把恪尽职守、担当奉献，作为自己的价值追求。三是把遵规守纪、廉洁自律，作为自己的职业操守。并结合党委工作部业务实际提出工作要求，希望新提任干部要落实好“一岗双责”，把党建与业务工作深度融合，切实发挥党员干部先锋模范作用，进一步加强分管工作的凝聚力和执行力，以新的起点、新的面貌、新的作为，当标杆、做表率。