为贯彻落实国资委、中建集团关于深化法治央企建设和加强合规管理工作要求，深入实施“人才强企工程”，结合公司“机构发展能力提升”年度主题，深化法治人才体系建设。8月12日至15日，中建国际第一届首席合规官、总法律顾问履职能力提升培训班顺利举办。

一起去培训班现场看看吧！

本次培训班以“提升依法合规经营能力，凝聚实体化发展动能”为主题，旨在系统落实关键队伍专项培养计划，提升履职能力和核心专业能力，保障企业依法合规经营。公司总部及境内外二级机构首席合规官、总法律顾问、专职合规管理人员共36人参训。培训设置专题面授、述职交流、主题研讨、学术参观、结业汇报等环节。

开班寄语严明要求

公司副总经理金江平出席培训班开班仪式。他强调，一是要切实履行职责使命，落实国资委、集团和公司对于法治工作的具体要求，以更加健全法治体系保障企业高质量发展。二是要持续贯彻习近平法治思想的核心要义和实践要求，坚定不移深化“三位一体”基础管理，加强涉外法治建设。三是要锤炼本领、担当责任，提升依法治企能力、合规经营能力，强化法治人才队建设。

多维提升精准赋能

根据公司合规体系建设和学员履职能力提升需要，结合前期培训需求调研，科学设置课程模块，系统提升核心能力。

集团法律事务部资深高级经理周邈讲授开班第一课——《保持战略定力 深化合规经营助力企业高质量发展》，通过深入剖析合规与高质量发展的内在联系，帮助学员清醒认识当前所面临形势和任务，全面掌握首席合规官、总法律顾问的履职要点，增强做好合规工作的使命感、责任感、紧迫感。

培训班邀请方达律师事务所专家讲师专题面授，围绕“海外合规运营及风险防控”“跨境投资项目合规风险防范及尽职调查”等课程，系统讲授海外反腐败、经济制裁、多边银行合规、跨境投资尽调等内容，全面提升学员海外合规经营风险防范意识和能力。

培训班邀请品诚梅森律师事务所专家讲师专题面授，围绕“境外投融资项目可融性分析的核心关注”“境外投资项目法人治理结构重点关注事项”等课程，重点讲授项目可融性目标、法律风险识别、境外投资机构选择等内容，为公司后续境外投融资项目有序开展和有效运营提供借鉴和指导。

培训班邀请公司总部相关部门就采购合规管理、财务合规管理及相关典型案例进行专题分享，帮助学员了解重点业务合规核心管控要点，掌握识别、评估和控制风险的方法，从而有效降低法律风险、防范发生财务损失。

培训班设置现场教学环节，组织学员前往上海国际经济贸易仲裁委员会交流学习。邀请华东政法大学、上海国际经济贸易仲裁委员会、上海仲裁委员会等学者专家讲授“涉外法治视域下中企海外权益保护的问题与路径”“建设工程合同纠纷的仲裁解决”“中央企业间纠纷解决机制”“一带一路基础设施与能源投资争议解决建立分享”等专题课程，为公司下一步积极参与一带一路建设，有效防范风险，维护合法权益提供指导。

合规述职 同题共答

培训班设置首席合规官年中述职交流环节，境内外各机构代表从首席合规官履职情况、有效性评价问题提升情况、当前存在的主要问题和薄弱环节等三个方面对合规工作进行全面总结，并分享担任首席合规官期间的思考、感受，明确下一步工作计划。

主题研讨环节，学员围绕“合规管理有效性不足”、“涉外法律合规义务识别和内化融合”、“合规管理运行机制落地落实”、“项目合规管理体系完善和能力提升”、“人才队伍建设及履职能力提升”、“合规文化建设及其他合规工作”等主题进行深入研讨、充分交流。各组学员结合课程所学，坚持问题导向、实事求是，分析当前制约机构合规管理的突出问题，提出可落地执行的举措，形成汇报成果。

成果汇报 聚力前行

结业汇报环节，各组学员代表汇报了本组的研讨成果。综合培训表现和汇报得分，评选出了本次培训班优秀小组。

公司首席合规官、总法律顾问李志永出席培训班结业仪式并作总结讲话。他强调：一是要凝心聚力有为，勇担合规管理职责使命，守好合规经营的底线、红线；二是要持续提升能力，发挥法治价值创造，聚焦服务公司发展战略；三是树立常态学习，提升法治胜任力，匹配公司高质量发展的能力需要。

紧抓后继有人大计

落实人才强企工程

中建国际将贯彻落实

集团合规管理要求

聚焦打造适应新时期

业务发展要求的法律人才队伍

提升依法合规经营能力

为公司高质量发展贡献法治坚实力量