12月23日，中国电建召开水电十二局干部大会，宣布股份公司党委对水电十二局主要负责人的任职决定。股份公司党委副书记、董事姚焕出席会议并讲话。股份公司董事会秘书、组织人事部主任孙德安主持会议。

会上，孙德安代表股份公司党委宣读了有关任职决定：盛峰任水电十二局党委书记，推荐盛峰为水电十二局董事长人选。

姚焕指出，领导班子成员调整，特别是主要负责人的调整是水电十二局政治生活中的一件大事。广大干部职工要切实把思想统一到股份公司党委对十二局领导班子安排的决定上来，用实际行动积极支持配合好盛峰同志的工作，希望盛峰同志和其他班子成员一道同心同德，同向同行，团结带领广大干部职工真抓实干、攻坚克难、锐意进取、开拓创新，推进十二局改革发展，党的建设各项工作不断迈上新的台阶，取得新的成效。

姚焕对水电十二局下一步改革发展和党的建设提出五点要求，一要讲政治、顾大局，持续加强领导班子建设。要把政治建设放在首位，带头严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人；要加强领导班子的团结协作，规范执行民主集中制，共同打好团结牌。二要强战略、拓市场，夯实高质量发展基本盘。要巩固传统业务领先优势，大力开拓新兴业务，积极探索“新赛道”，推动业务布局优化；要坚持订单为王，把抢抓高质量订单作为“生命工程”，实现国内外市场开发协同发力；要加强业绩积累和资质升级，为增强市场竞争力奠定坚实基础。三要强管理、防风险，筑牢高质量发展防火墙。要践行“一切成本皆可控”理念，全力稳经营、强履约、挖潜能、增效益；要坚持“一切工作到项目，一切聚焦到项目”，确保项目管理三年提升行动方案得到圆满落实；要全力推进“三金”压降，全力推动清欠工作；要切实依法合规经营，守住高质量发展的红线底线不动摇。四要强改革、促创新，激发高质量发展原动力。要坚持科技创新引领，不断加强对新能源、生态环保等战新产业领域关键核心技术的研究，打好转型发展的主动仗；要深化三项制度改革，精准落实干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。五要强党建、抓作风，引领保障高质量发展。要深入推进“双引双建”党建工程，促进党建与生产经营的深度融合；要强化正风肃纪反腐，持续涵养风清气正的发展环境；要加强干部人才队伍建设，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，全方位培养、引进、用好各类人才。

姚焕就推进水电十二局高质量发展，提出要做好七个方面的重点工作。一要抓好市场和现场“两场”，二要建好管理部和项目部“两部”，三要培育“新技术和战略性新兴产业“两新”，四要统筹国内市场和国际市场“两市”，五要平衡区域公司和成员企业“两利”，六要注意干部培养和干部监督“两点”，七要注重生产经营和改革发展强、党的领导和党的建设强“两强”。

姚焕强调，岁末年初之际，要进一步压紧压实安全生产责任，坚决克服麻痹思想、侥幸心理，严查隐患、严防死守，扎实做好安全生产工作。要从严从实抓好信访维稳和舆情管控工作，以高度的政治责任感和敏锐性，进一步强化源头预防和应急处置，及时正确处理矛盾纠纷，切实维护职工群众利益和稳定大局。

孙德安就贯彻落实姚焕副书记讲话精神提出两点要求，一要认真学习领会，把思想和行动统一到股份公司党委的决定上来，进一步提高政治站位，坚决扛起高质量发展责任。二要抓好落地见效，以本次企业主要负责人任职为契机，抢抓新机遇、直面新挑战、探索新赛道，巩固提升企业的市场地位和行业影响力，全力开创全面建设现代化一流企业新局面。

盛峰表示，坚决拥护、完全服从股份公司党委决定，将在股份公司党委的坚强领导下，与水电十二局领导班子一道，团结带领全体干部职工，为推动公司高质量发展奉献全部智慧力量。一是提高站位，旗帜鲜明讲政治。坚决扛起“三个总”“两个途径”“三个作用”的新时代、新征程央企新使命、新任务，带头讲政治，始终保持对党忠诚的政治品质。二是主动作为，务实担当开新局。全力抢抓市场订单、全面释放改革效能、调整优化产业结构、大力推动数字赋能、着力激发创新活力、扎实推进精益管理、持续强化风险防控，以实干实绩向组织和全体干部员工交上一份优异的答卷。三是团结协作，凝心聚力谋发展。严格落实民主集中制，不断增强领导班子整体合力，全力打造一支团结协作、勤政廉洁、务实奋进的班子集体，为公司高质量发展提供坚强的政治保障和核心动力。四是率先垂范，清正廉洁做表率。严格落实中央八项规定精神，树立正确的权力观、利益观，带头执行廉洁从业各项规定，努力做到修身从俭、省身从严、做事从廉，营造务实清廉的良好生态。

会议以“线上+线下”形式召开，公司领导班子成员、总部各部门负责人、所属各单位主要负责人参加会议。