2月27日，中国瑞林召开2025年工作会议暨第一届第九次职工代表大会、第五次会员代表大会。会议通过主会场+视频直播的方式召开，公司党政领导班子成员、总监、高级顾问、副总工程师、专职项目经理、各部门、分（子）公司负责人、各党支部书记、党员代表、职工代表、统战对象代表在主会场参会，总部及驻外机构其他人员通过视频网络收听收看。

会上，党委书记、董事长章晓波作了题为《深耕质量赋能 蓄力战略新局 努力实现中国瑞林可持续高质量发展》的讲话暨专题党课，党委副书记、总经理吴润华作了题为《坚定信心稳增长、创新提质强管理、协同配合防风险，为全面推进中国瑞林可持续高质量发展而接续奋斗》的工作报告。

章晓波在讲话中充分肯定了2024年公司在省国资委党委的正确领导下，在各股东单位的大力支持下，直面挑战、砥砺前行所取得的成绩。他指出，一年来，公司上下深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真开展党纪学习教育，扎实推进公司“十四五”战略，落实“强基年”各项任务，经营开发进一步构筑优势，生产运营进一步夯实基础，创新引领进一步增添动力，人才培养进一步激发活力，品牌建设进一步提升口碑，党建领航进一步赋能发展，可持续高质量发展再上新台阶。

章晓波指出，2025年是公司努力实现“十四五”目标的决胜之年，是“十五五”规划的谋划之年，也是公司探索借助“资本力”推动发展升级的转型之年。公司确定今年为“质量年”，总体工作要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会以及中央和省委经济工作会议精神，全面落实习近平总书记考察江西重要讲话精神，坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，着力构建新发展格局，坚定信心稳增长、创新提质强管理、协同配合防风险，建立大质量管理理念，以质量赋能为核心驱动力，奋力完成“十四五”规划任务目标，为全面推进中国瑞林可持续高质量发展而接续奋斗。

章晓波强调，要坚持问题导向、找准问题根源，着力破解高质量发展难题；坚定发展信心、强化责任担当，推进年度重点工作落实落地；明确发展方向、聚焦质量赋能，健全完善大质量管理体系；把握发展机遇、应对风险挑战，确保公司在新征程上行稳致远；发挥党建引领、凝聚发展合力，促进党建深度融入中心工作。公司上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以质量为核心，以创新为动力，以人才为支撑，全面提升公司的管理水平和市场竞争力，深耕质量赋能，蓄力战略新局，努力实现公司的可持续高质量发展。

吴润华在报告中指出，过去的一年，公司坚持主动进取拓市场、完善内控稳运营、固本强基提效能、变革创新促转型，在全体瑞林人埋头苦干、奋力拼搏下，公司经营生产稳健向好，内控管理有序改进，发展质量稳步提升，经营生产、创新发展、国际化推进等各项工作取得新进展新成效。

吴润华实事求是指出了目前公司存在的问题与不足，并对2025年公司面临的内外部经济环境进行了深刻分析，强调面对外部经济环境的不确定性和复杂性，公司上下要准确识变、应变、求变、促变，主动推进自我变革，把握大势、坚定信心，正视困难、保持清醒，发挥公司技术优势和专业能力，推动竞争力升级，持续保持发展后劲。

吴润华要求，2025年要聚焦目标引领，研判政策取向，把握时机力度，树牢系统思维，重点做好以下七个方面工作：一要主动应对变局，开拓市场新局；二要谋定战略布局，加速数智转型；三要坚守质量为本，精益项目管控；四要强化内控合规，推动管理升级；五要耦合客户需求，促进创新提质；六要优化人才结构，增强发展动能；七要坚持党建引领，融入中心工作。

会议期间，公司党委委员、纪委书记文哲通报了公司2024年度全面从严治党工作情况，并对2025年全面从严治党和党风廉政建设工作进行了部署。会上，签订了2025年度党风廉政建设责任书、质量管理责任书、安全生产责任书。

会上，还宣读了2024年度评先评优表彰决定以及“瑞林之家”文体活动获奖名单，公司领导向获奖集体及个人颁奖。