中建五局三公司召开2025年人才大会
4月20日，中建五局三公司召开第二届人才大会，旨在贯彻落实局人才工作会议要求以及“人才强企”战略，进一步明确人才管理理念、推动人才结构优化、提升人力资源效能，助力人才工作高质量发展。
公司党委书记、董事长卿信强，党委副书记、总经理倪赛雄出席会议并讲话，党委副书记、工会主席刘建铭主持会议。
卿信强作题为《转作风 做表率 强执行 强化领导干部“实干担当有为”执行品格建设》的讲话，对“实干担当有为”执行品格建设情况进行了盘点，指出要拔高思想、完善制度、提升管理，并用三句话阐述了如何强化领导干部“实干担当有为”执行品格建设：
一是把困难当作垫脚石，干劲就会越来越足。行动胜千言，实干破万难。领导干部要始终坚守发展初心，坚持率先垂范，坚持较真认真。
二是把挑战当作磨刀石，本领就会越来越强。刀在石上磨，人在事中练。领导干部要秉持先有标准再有标杆，先有实干再有担当，先有公正再有廉洁的原则。
三是把岗位当作试金石，价值就会越来越大。有潜力不等于有实力，实力需要锻造；有闯劲不等于有韧劲，韧劲需要发展；有知识不等于有见识，见识需要拓宽。
倪赛雄从公司目前人力资源现状、人才人效管理的主要问题、2025年人效提升计划三个方面作公司第二届人才大会工作报告。希望全体员工立足岗位争当“效能标兵”，共同构建“总部统筹、区域联动、项目创效”的立体化提升格局。
会上，公司优秀人才代表分享了个人经历；北方公司、基础设施公司对本单位在人才建设过程中的经验进行了分享交流；同时对第五期优秀青年干部培训班的优秀小组进行了颁奖。此外，纪检监督工作部在会上带领大家开展八项规定精神学习。
本次会议采取现场与视频相结合的形式召开，共设1个主会场、200余个视频分会场。公司领导班子，各二级机构总经理、执行总经理，公司总部部门正副职，二级机构领导班子、部门经理、项目班子，人力线条人员共计2800余人参会。
实干成就梦想，担当彰显品格，有为赢得未来。全体干部职工将以“越是艰险越向前”的闯劲、“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，共同书写企业高质量发展的新篇章！
