公司召开干部大会
4月23日下午，葛洲坝能源重工在武汉召开干部大会，宣布任命2名高管和部门相关人员调整的决定。公司党总支书记、董事长杨凡出席会议并讲话。
会上，公司副总经理周金木宣读了关于公司任命2名高管和公司部门人员任免调整的决定：安立淞同志任公司总经理助理、刘丽娟同志任为公司总经理助理，并任命了有关部门牵头人。
杨凡在讲话中指出，这次干部调整是基于公司发展稳定大局出发作出的慎重决定，是加强公司领导班子和干部队伍建设，持续提升领导班子“三力”和干部队伍素质的必然要求，是强化公司组织建设、干部建设以及专业支撑的迫切需要。希望调整的同志不负公司重托和领导信任，迅速进入新的岗位，适应新的角色，主动担当、积极作为。并对公司干部职工提出三个方面的要求：
1
提高认识，统一思想
要深刻认识公司稳定发展的重大意义。要将个人的职业追求融入到公司的整体发展之中，以高度的责任感和使命感，积极主动地投身到实践工作中。摒弃部门利益、个人利益至上的狭隘观念，树立全局意识、大局观念，心往一处想，劲往一处使，形成推动公司发展的强大合力。
要深刻认识当前重点工作的迫切性。近期公司安排部署的一系列重点工作直接关系到公司改革发展稳定，也直接关系到每个职工的切身利益。干部队伍既是改革的执行者，也是创新的实践者，思想觉悟的高度决定改革突破的力度，作风建设的硬度决定奋斗拼搏的热度。只有用实干破解“卡脖子”难题，才能交出无愧于组织信任、职工期待的答卷。
2
抓好落实，讲究实效
领导干部要树立系统思维，系统性推进重点任务落实。要打破部门壁垒，建立“横向联动、纵向贯通”的协同机制。要推行“清单化管理”，将年度任务细化为可量化、可追踪的“项目清单”，明确责任主体、时间节点和验收标准，做到“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”。分管领导和部门负责人要带头践行“一线工作法”，既当“指挥员”又当“战斗员”，在亏损治理、成本管控、巡视整改等工作中发现问题、解决问题。
3
廉洁履职，守住底线
要时刻保持清醒的头脑，自觉遵守党纪国法和公司的各项规章制度，坚决抵制各种诱惑。在工作中，严格按照规定程序办事，杜绝暗箱操作、以权谋私等行为。要时刻以反面案例为警示，坚守廉洁底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
会上，相关同志分别作了表态发言，表示坚决服从公司安排，将始终牢记责任使命，提升政治站位，严于律己，求真务实，在新的岗位扎实工作，推动各项事业取得更大突破。
