10月30日，国机集团人才工作推进会在京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，持续巩固深化中央巡视整改成果，系统谋划“十五五”人才发展，更好推进集团高质量发展和新型工业化建设。集团党委书记、董事长张晓仑作大会讲话，集团董事、党委副书记丁宏祥主持会议并作总结讲话，集团党委常委、副总经理、总工程师陈学东以视频形式作专题报告。国务院国资委企干一局有关同志到会指导。

会议系统总结回顾了2022年集团人才工作会、特别是中央巡视和选人用人专项检查反馈问题整改以来的人才工作成效。集团党委聚焦中央巡视整改，坚持人才引领的战略定位，强化顶层设计和统筹谋划，党管人才工作格局更加完善，人才队伍建设更加体系化，人才平台协同效能更加提升，人才发展体制机制改革成绩进一步显现。

张晓仑指出

要坚决把习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和新时代党的组织路线贯彻到人才队伍建设全过程各方面，深刻认识建设高水平人才队伍是履行使命责任、服务中国式现代化的必然要求，是应对外部风险挑战、助力大国博弈的必然要求，是破解发展难题、推动集团高质量发展的必然要求。必须把集团人才工作放到党和国家事业全局、新时代人才强国战略大局、加快建设世界一流企业新局中来认识、谋划、部署和推动。

张晓仑要求

要深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，努力建设一支堪当新型工业化重任的高水平人才队伍。要围绕高质量发展需要，加强高素质专业化干部队伍建设；围绕实现高水平科技自立自强，加强战略科学家、科技领军人才队伍建设；围绕推进先进装备制造业发展，加强卓越工程师、大国工匠、高技能人才队伍建设；围绕人工智能赋能产业发展，加强人工智能人才队伍建设；围绕推进国际化经营高质量发展，加强国际化人才队伍建设。

丁宏祥在总结讲话时要求，各级党委要深入学习贯彻会议精神，高度重视人才工作，全面谋划“十五五”人才队伍建设新局面。必须强化政治意识、提高政治站位，强化责任意识、狠抓责任落实，强化战略意识、加强顶层设计，强化机遇意识、紧跟发展大势，创新人才工作方式方法、夯实人才根基，以高质量人才队伍建设，为集团高质量发展和新型工业化挺膺担当。

会上，举行了人力资源管理系统上线仪式、第九批首席专家聘任仪式；人才工作办公室作了集团人才工作报告；合肥通用院、国机重装、中设集团、苏美达股份4家企业作经验交流；4位高层次人才代表、3位青年人才代表作分享交流；集团人力资源部、科技发展部宣贯了人才教育培养激励和科技创新政策。

会议以现场和视频相结合的形式召开。集团总部相关部门负责人；二级企业和A类企业主要负责人，组织人事、科技创新工作分管领导，组织人事部门主要负责人和科技部门负责人；集团高层次专家代表、青年人才代表等560余人参加会议。