新形势下中企海外项目人力资源属地化管理研究 面对百年未有之大变局的新形势、新任务，中国 “走出去 ”企业在发展壮大过程中遇到了各种困难和挑战，中国企业如何更好地“走进去”“融进去”，实现高质量发展成为一个必须面对的课题，而推动实施属地化特别是人力资源属地化管理，成为中国企业走向国际化和全球化的必由之路。本文针对中企海外投资建设项目人力资源属地化管理中存在的问题和不足，提出解决建议，以期能够有利于加快推动海外项目人力资源属地化管理，从而提升中企海外项目经营管理能力和水平。 行业报告 2023年05月09日 1 点赞 3673 浏览
人力资源管理新解法 越来越多人相信，AIGC的迅速发展将给很多行业带来颠覆性影响。人工智能的发展在给人力资源管理工作带来便利的同时，也带来了深层次的风险与挑战。人力资源管理者需要在利用人工智能技术的同时，洞察与之伴随的风险与挑战，并前瞻性谋划人力资源管理变革之路，以在新的技术环境下提升人力资源管理的价值贡献能力。 行业报告 2023年09月23日 1 点赞 2013 浏览
国有工程公司，如何加强和完善战略人力资源管理？ 随着经济社会的不断发展和国有工程公司的日益壮大，其面临着一系列人力资源管理问题。如何有效地管理人力资源，成为当下企业不能回避的问题。战略人力资源管理作为一个现代化、科学性的管理方式，已成为各大企业人力资源管理的新趋势。本文聚焦“选、育、用、留”四个方面的保障措施，剖析其实施目的和效果，就现阶段国有工程公司在实践中如何加强和完善战略人力资源管理进行探讨。 项目管理 2023年10月03日 1 点赞 4316 浏览
