云南建投集团综合考核第六组到国际工程部开展2021年度综合考核
3月16日下午，集团综合考核第六组副组长，云南省铁路集团公司党委书记、副董事长张联红带队到国际工程部开展2021年度综合考核工作，对国际工程部领导班子及班子成员2021年度工作进行综合考评，并对2021年度党风廉政建设、意识形态、选人用人、年轻干部、保密工作、干部人事档案进行考核。
国际工程部领导（扩大）班子成员，职能部门负责人，基层干部代表，职工代表共计39人参加了会议。会议由国际工程部党委书记、副总经理、工会主席黄颖主持。
张联红代表集团综合考核六组对开展好本次综合考核作动员讲话，对考核的内容、程序、方法作了详细介绍，并对本次考核工作提出三点意见：
一是提高认识，充分认清综合考核工作的重要意义。开展综合考核工作是推动集团党委决策部署落实的重要举措，是企业改革发展党建跟踪问效的重要方法，要充分发挥考核对干部的激励鞭策作用，使“工作有标准、奖惩有依据”的要求真正得到落实。
二是明确重点，准确把握综合考核工作的任务要求。通过听取现场述责述廉汇报、查阅资料、进行个别谈话等方式深入了解2021年目标任务完成情况、领导人员的精神状态、职工群众的满意度等，全面客观评价领导班子成员工作成效，使工作有标准、奖惩有依据，要求真正得到落实。
三是严肃纪律，确保综合考核各项工作顺利完成。领导班子和有关部门要积极配合、支持考核组的工作，必须实事求是、公平公正，确保考出先进、考出信心、考出干劲，配合考核组做好民主测评、考核谈话、实地查看、查阅资料等工作，介绍情况要客观真实，提供的数据材料要准确。
黄颖作2021年度党风廉政建设工作报告并作述廉述责
胡开林作述廉述责
黄颖代表国际工程部党委汇报国际工程部2021年度党风廉政建设工作报告，并作个人述廉述责报告。国际工程部党委副书记、总经理胡开林，党委委员、纪委书记陈永林依次述廉述责，其余领导班子成员以书面述职的形式向考核组提交了2021年度个人述职述廉述责报告。
陈永林作述廉述责
会后，考核组与领导（扩大）班子成员、部分中层干部及职工代表进行个别谈话，并查阅相关台账资料。
