近日，中交四航院召开海外工作会，总结海外板块发展的成绩与经验，分析当前内外部形势任务，为下一阶段工作开展作出部署，发布海外优先实施方案，表彰长期在海外工作的员工。

公司党委书记、董事长李伟仪，党委副书记、总经理胡雄伟出席会议并讲话。公司领导卢永昌、张宏铨、唐玉、陈哲淮，总经理助理余德容参会。总经理助理、海外事业部总经理王福强作工作报告。

李伟仪讲话指出，站在新的海外发展战略机遇期，面对世界经济深刻转型带来的机遇和挑战，面对集团系统性推进“中交国际化”升维发展带来的新目标与任务，公司海外业务来到了系统调整、全面升级的重要历史关口。

就海外发展改革工作，他提出三点要求：一是要明确从“业务国际化”向“公司国际化”升维思路，要顺应新形势、把握新机遇，持续优化布局，持续强化牵引，做大海外增量，激发海外业务潜能；二是要加快建立国际化的管理运营体系、国际化的资源配置体系和国际化的人才引进培养使用“三大体系”，坚持升级管控主体，优化管控体系，优化资源配置，建强人才队伍，继续当好“走出去”排头兵；三是要围绕高质量发展落实年“稳增长、优结构、控风险”的三大核心任务，实现海外业务质的稳步提升和量的合理增长，持续转型升级，实现海外业务结构性重塑，严守合规经营底线，确保海外业务行稳致远，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

胡雄伟首先向为海外业务作出贡献和奋战在海外一线的干部员工表示感谢。他指出，面对当前复杂严峻的内外部形势，公司海外业务要深刻把握集团的海外发展战略，深入推进提质增效专项行动，一是把握疫情复苏机遇，完善市场业务布局；二是切实落实海外优先、稳定核心人才队伍；三是强化海外风险意识，健全风险管控机制；四是修炼内功对接改革、抓住机遇补齐短板；五是全方位推进属地化、全球化视野配置资源；六是优化经营激励机制，提升海外经营动能，为加快建设具有全球竞争力的“三型一流”企业提供坚强的海外支撑和“四航院方案”。

会上，王福强作题为《坚定信心 抢抓机遇 以重构核心竞争力开启四航院国际化新长征》的工作报告，总结汇报了公司海外业务发展历程、业务现状和发展趋势，结合集团战略提出了公司未来的海外业务发展策略。

公司战略发展部总经理贾镇对海外优先实施方案进行宣讲，明确了海外人才优先制度细则，吸引具备语言能力、专业能力、海外经验的优秀人才扎根海外。

余德容宣读表彰决定，对长期在海外工作的员工予以表彰，为在海外工作累计满十年的员工颁发“海外奉献奖”奋斗奖，为在海外工作累计满五年的员工颁发“海外奉献奖”进取奖。

▲ “海外奉献奖”奋斗奖

▲ “海外奉献奖”进取奖

公司各生产和职能部门负责人，分管市场的部门领导，海外经营负责人参会。各境外分支机构及子公司负责人（含中交巴基斯坦国别公司）视频参会。

“海外奉献奖”奋斗奖

（在海外工作累计满十年）

薛瑞龙

吴曼飞

宋建东

周顶

梁定山

“海外奉献奖”进取奖

（在海外工作累计满五年）

马峰

胡耀宗

王福强

修志福

薛瑞龙

张昊

黄剑聪

胡星星

贾旭

龙诗东

徐阳

孙领

石洪卫

王玉平

吴曼飞

杨晓婷

何成忠

安志晓

郭大维

李庭辉

宋建东

张犇

陈贵侣

严家宝

向松

周祖智

王刚

曾青松

周顶

谢焰云

温光俊

洪世鑫

朱永玖

温昌俭

尹金星

曾华清

何康桂

梁定山

沈启亮

温春振

杨艺冠

刘思

李刚

张喜顺

甘志宇

彭火元

黄俊洋

黄志伟

林荃

罗名赞

马秋柱

唐有国

杨兴文

周宏盟

罗新华

佘红

刘自闯