4月26日上午，水电十二局召开干部大会，宣布股份公司党委和股份公司对公司主要负责人调整补充的决定：盛峰同志任中国水利水电第十二工程局有限公司党委副书记，推荐为董事、总经理人选。股份公司党委组织部/干部部主任孙德安出席会议并讲话。

孙德安主任指出，主要负责人的调整补充是企业政治生活中的大事。这次对水电十二局主要负责人的调整，是股份公司党委在充分听取各方面意见基础上，着眼于水电十二局改革发展和领导班子建设需要，经通盘考虑，审慎研究作出的决定。水电十二局领导班子和广大干部职工要自觉提高站位，讲政治、顾大局，把思想和行动统一到股份公司党委的决定上来，恪尽职守、各负其责、密切配合，以实际行动支持好刘光华、盛峰同志的工作，保证企业各项工作健康有序发展。

孙德安主任就公司下阶段的发展提出了四点要求：一是加强各级领导班子建设，持续提升领导班子凝聚力、向心力和战斗力。要把政治建设放在首位，不断提高政治“三力”，切实把“两个维护”内化为政治信条，转化为推动企业高质量发展的实际行动。要带头严守党的政治纪律和政治规矩，时刻做到对党忠诚、对组织老实。要主动践行“好干部”标准，履职尽责、担当作为，不断开创各项事业的新局面。要执行好民主集中制，严格遵守决策制度和各治理主体议事规则，按原则办事，按规矩程序办事。要加强团结协作，共同打好团结牌。二是强战略促转型，不断推进企业高质量发展迈上新台阶。水电十二局经过60多年的沉淀和积累，形成了自身优势，品牌实力不断彰显，但对标同板块头部企业，在发展速度、质量效益上还存在一定的差距。要提高站位，研判大势，服务于国家重大战略，发挥自身优势，做强做优做大主责主业。要扎实做好对标世界一流企业价值创造行动，眼睛向外，主动对标行业一流先进标杆，全力抓好效益效率提升。要强化经营，推动提质增效，逐级压实工作责任，实现质效双优发展。三是强改革优机制，充分调动激发企业高质量发展的内生活力动力。水电十二局要全面落实国企改革各项举措，进一步推进董事会建设，细化完善党委、董事会、经理层等不同治理主体之间的权责边界，促进各治理主体权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡。要深化任期制和契约化管理，发挥其激发内生活力动力的“牛鼻子”作用，全面推行契约管理，形成横向到边、纵向到底的目标责任体系。四是全面加强党的领导，为企业高质量发展保驾护航。水电十二局党委要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高质量党建引领保障高质量发展。要深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，贯彻落实好“双引双建”对标提升年各项工作，实现党建与生产经营的深度融入融合，把党建工作成效转化为企业战略转型高质量发展的优势。要坚持党管干部、党管人才，认真贯彻落实集团公司人才工作会议精神，统筹推进干部的“精选、优育、严管、善用”，全方位引进培养使用好各方面人才。要不断加强党风廉政建设，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。

刘光华作表态发言，表示坚决拥护和服从股份公司党委决定，感谢股份公司党委对公司的高度重视和班子的关心厚爱，今后将与盛峰同志一道，同心携手促团结、同频共振谋发展、同向聚力抓改革，带领领导班子真抓实干、勤奋工作，更加坚决贯彻集团公司战略部署，坚定不移地推动高质量发展，坚持一张蓝图绘到底，攻坚克难、守正创新、锐意进取，加快把“十四五”规划的美好愿景变为现实，为集团公司加快建设世界一流企业作出应有贡献。

盛峰作表态发言，表示感谢股份公司党委的信任与培养，深感责任重大、使命光荣，将在股份公司党委、股份公司坚强领导下，与以刘光华书记为班长的全体领导班子成员一道，并肩战斗、同心拼搏，并努力做到砥砺德行、恪守正道，以人为本、修合为上，知责于心、履责于行，公道正派、清正廉洁，不辜负组织重托和干部职工期望，全身心投入到公司生产经营工作中去，扛起高质量发展责任，以实干业绩彰显忠诚担当，在集团公司加快建设世界一流企业光辉征程中贡献新的力量。

公司总部在杭中层及以上干部参加会议。