中交二公局召开2023年全面深化改革领导小组第二次会议
7月10日，中交二公局全面深化改革领导小组在局总部召开2023年第二次会议，贯彻落实国资委新一轮深化改革提升行动要求，客观分析企业改革面临的重难点问题，研究局“双百企业”改革方案和台账。局党委书记、董事长、全面深化改革领导小组组长赵桢远主持会议并讲话。局全面深化改革领导小组成员王秋胜、谢国强、田忠国、李刚占、王海宝、陈险峰、霰建平、庄艳伟、刘燕舞参加会议。
赵桢远强调，一要坚持目标导向，准确把握“双百企业”改革的方向、目标和重点任务，积极开展对标对表；二要坚持横向协同，“双百企业”改革涉及多个部门，各部门要系统策划、共同努力、协同推进；三要坚持重点突破，国资委对“双百企业”考核比较严格，改革主责部门要克服困难，勇挑重担，以市场化经营机制、激励约束机制、法人治理体系优化等改革工作为重点，结合企业实际稳步推进改革工作。
王秋胜强调，一要优化目标、提高标准，积极对标标杆企业，借鉴成功经验，拉单列表，优化改革目标；二要动真碰硬、统筹推进，针对重难点改革任务，逐步做深做实、落地生根；三要加强评估、跟踪落地，分阶段做好评估，加强过程跟踪，推动改革走深走实。
会上，局改革办公室汇报了国资委“双百企业”扩围、2022年“双百企业”“科改企业”专项考核结果以及集团在专项考核中取得的成绩，并重点对《中交二公局2023-2025年“双百行动”综合改革方案》《中交二公局“双百行动”工作台账（2023-2025年）》进行了汇报。局改革主责部门对董事会运行机制、市场化经营机制、激励约束机制、任期制和契约化、虚拟跟投机制等内容进行研讨。
会议研究了局2023年至2025年的改革目标以及局“双百行动”重点改革举措，主要包括完善公司治理体制机制、业务结构优化、健全市场化经营机制、加强市场化激励约束机制、坚持党的领导加强党的建设等5个方面、共15项改革举措。“双百行动”综合改革工作台账（2023-2025年）主要包括聚焦治理效能，推动治理模式由“健全完善”向“科学规范”转变；健全市场化经营机制；加强市场化激励约束机制；聚焦主责主业，强化专业化整合；坚持党的领导加强党的建设等5个领域，共计89项改革任务。
局办公室、党委工作部、人力资源部、科技与数字化部、经营管理部、财务资金部、战略发展部、投资事业部主要负责同志列席会议。上海康智管理咨询有限公司对国资委“双百行动”及相关政策进行了讲解。
