中国能建国际集团召开高端人才座谈会
为了解社会招聘高端人才工作适应情况，优化高端人才引进、培养、使用、激励机制建设，充分发挥高端人才引领示范作用，7月24日，中国能建国际集团组织召开高端人才座谈会。公司党委副书记、副董事长薛丹峰主持会议并讲话。
会议现场
会上，公司及所属企业7位高端人才代表结合各自岗位，就工作开展情况，对公司管理制度、流程、文化等适应情况进行交流发言。公司领导与他们进行了深入交流，认真听取他们关于公司市场开发、海外投资、职能管理等方面的意见和建议，并安排相关部门对相关问题和建议及时跟进落实。
薛丹峰指出，高端人才引进对中国能建国际业务高质量发展具有重要战略意义。国际集团坚持开放包容、合作共赢的理念，为人才交流与能力提升提供广阔平台。希望大家提高站位，坚持高目标导向，全面提升自身综合能力，发挥国际业务引领统筹的人才智囊、人才示范作用，切实为中国能建国际业务发展贡献新力量。
针对下一阶段工作，薛丹峰强调，一是在开展国际业务中，要全面把握 “坚持共商、共建、共享原则，秉持开放、绿色、廉洁理念，以高标准、可持续、惠民生为目标”的深刻内涵，推动共建“一带一路”行稳致远。二是要深入研究中国能建国际业务规划和国际集团中长期战略发展规划，深刻领会此次国际业务改革的核心要义，推动国际业务改革举措落实落细。三是要筑牢风险意识，加强海外合规文化建设，强化合规管理制度执行力度，将风险防控贯穿到生产经营全过程，严防境外合规风险。四是要切实发挥主观能动性，将岗位工作做细做到位，主动分享先进理念、方法、经验，激活发展新动能，为国际业务发展和品牌建设建言献策。
会议以“线上+线下”形式召开。公司党委常委、高级副总裁周军华，海投公司总经理程丹，公司办公室、党委组织部、市场融资部、东南亚区域总部、南亚区域总部、东南非区域总部相关负责人参加上述活动。
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