8月25日上午，中海外在公司总部召开合规管理委员会会议。公司党委书记、董事长、合规管理委员会主任李红出席会议并讲话。公司总经理、党委副书记、合规管理委员会主任姜喆及公司在京领导班子成员、高管、各部门负责人出席会议。会议由公司总法律顾问、首席合规官宋国栋主持。

会议听取了法律合规部关于公司合规管理体系运行、合规管理制度建设以及落实情况的报告，以及落实股份公司合规管理要求的工作推进情况报告和2023年合规管理体系有效性评价报告。

李红充分肯定了公司合规管理工作取得的成效，指出了当前存在的问题，并就做好下一步合规管理重点工作提出要求。

李红强调，要强化合规经营意识，公司各级领导干部和全体员工要自觉树立“海外经营，合规先行”的理念，将合规经营意识内化于心，外化于行，领导干部要发挥“关键少数”的引领和示范作用，尤其各区域公司、直属国别公司主要领导要对境外合规管理重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办；要强化合规管理体系建设，不断推进公司合规管理体系和标准的国际化，加强合规培训和宣贯，强化公司各职能(业务)部门及所属各单位“管业务就要管合规”的理念，发挥好“第一道防线”作用；要强化合规审查，公司各级领导班子要严格坚持“决策先问法，违法违规不决策”原则，涉嫌违法违规必须“一票否决”，坚决守住依法合规底线，要确保对重要制度、重要议案、重要合同和重大决策进行前置性合规审查，进一步健全首席合规官合规审核机制；要强化监督问责，公司内部各个监督系统要将境外合规经营情况作为监督的重点，有针对性的开展监督检查，要在制度执行落实上抓好监督和问责，让规章制度插上带电高压线。

会上，李红代表公司董事会向全体员工发出合规从业倡议；姜喆代表公司经理层作出合规承诺。

合规从业倡议书

爱岗敬业 重视合规管理

要树立强烈的企业主人翁意识，严格履行自身岗位职责，兢兢业业，勇于担当。要深刻认识到“违规不能行久远，合规方驶万年船”，秉承“合规创造价值”的理念，企业领导人员对本单位的合规管理工作要给予高度重视并提供强有力的支持，贯彻“决策先问法，违法违规不决策”的要求，杜绝利益或者业绩指标驱动下的铤而走险和违规决策。

遵章守规坚持合规从业

要牢固树立“规则在先，有章必依”的合规意识，主动、自觉识别和遵守可适用的法律法规、外部合规监管要求及企业规章制度，时刻秉持“红线”思维，要准确、清晰地掌握“可为”与“不可为”的界限，不确定时应立即向专业人员咨询。要严格按照规范流程和内控措施开展业务，落实合规管理“三防一查”，不以习惯、人情、信任代替制度执行。

爱岗敬业重视合规管理

要秉承“崇尚价值创造、铸造优质品格”的企业愿景，要始终坚信公司获得商业机会、经济效益和长远声誉应基于公司自身市场竞争力、业绩、管理水平、技术实力、产品及服务质量的提升。不欺骗或误导他人，不以不正当手段谋求竞争优势，杜绝商业腐败。