8月29日，东方国际召开2023年合规管理工作会议，会议以习近平法治思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，夯实依法合规治企基础，推动公司依法合规经营水平有效提升。公司党委书记、董事长李建华出席会议并讲话，党委副书记、总经理陈强主持会议，公司领导徐平、周杰出席会议。

李建华结合自身经历及相关典型案例，分析了新时期推进依法合规治企的重要意义，从完善合规体系、抓实三道防线、增强合规意识等方面进行了部署。

李建华提出五点要求。

一是以系统学习为切入点，推动合规

管理认识全面深化。

要深入学习、精准把握合规管理要求和工作标准，把学习合规作为必修课程，把依法合规作为行为准则。

二是以健全组织为关键点，推动合规

管理架构全面完善。

各机构要强化横向沟通、上下联动，相关部门要发挥牵头作用，对合规管理工作进行全面推进、全面指导；要强化制度保障，不断完善公司规章制度，确保合规管理高效开展。

三是以完善机制为支撑点，推动合规

管理措施全面落实。

要完善合规体系，推动合规管理优化提升；要强化风险辨识，定期开展合规风险排查，做到关键数据准确清晰、风险底数全面掌握；要狠抓合规审查，一体推进事前预防、事中控制、事后监督工作。

四是以重点领域为落脚点，推动合规

管理风险有效管控。

健全完善合规管理制度规范、流程标准，坚持重点与全面相结合原则，深入挖掘风险源头及存在问题，明确责任主体、解决方案等，扎实推动问题整改落到实处、取得实效。

五是以责任考核为着力点，推动合规

管理作用全面发挥。

要层层压实责任，持续强化合规管理重点领域、重点环节和重点人员监管，全方位开展合规文化教育，培育诚信合规理念，持续巩固人人合规、事事合规、时时合规的良好局面。

陈强对贯彻落实会议精神提出三点要求：一是要不断夯实合规管理制度体系，加强对与公司业务相关重点领域、关键环节合规管控；二是要持续强化理论学习、推动业务实践，不断提高合规管理意识和合规履职能力；三是要进一步做好合规文化建设，筑牢法治合规文化理念，不断加强全员合规意识，提升依法合规经营管理水平，为公司行稳致远、实现高质量稳健发展保驾护航。

会上发布了东方国际合规文化宣传视频，公司领导向首批兼职合规管理员颁发聘书，为合规竞赛获奖人员颁奖。

徐平传达了集团公司2023年度合规工作会议精神和相关要求，企管法务部汇报总结了公司上半年合规工作开展总体情况及下半年合规工作重点安排，外部律师以《涉外重点合规领域简析》为题，开展了合规讲堂相关课程的讲授。

公司各机构主要负责人及合规管理相关人员参加会议。