9月13日，北京建工召开组织工作会议，进一步深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实全国和北京市组织工作会议精神，全面总结新时代十年集团组织工作成绩，安排当前和今后一个时期集团组织工作任务，加快建设“国内一流、国际知名的工程建设与城市综合服务商”，确保实现集团公司第三次党代会和“十四五”规划明确的任务目标。北京建工集团党委书记、董事长樊军作组织工作报告，党委副书记、工会主席李军主持，集团公司领导班子成员，总工程师、专职总经理助理、总审计师、总法律顾问、三大总监、副三总师、董事会秘书，各部门部长及党的工作部门副部长、人力资源部副部长，各二级单位党委（党总支）负责人在主会场参会，各二级单位、市政路桥股份公司所属二级单位相关人员在视频分会场参会。

会上，李军传达全国组织工作会议和北京市组织工作会议精神，北京建工总承包部、市政路桥股份公司、新材公司、市政集团四公司作交流发言，樊军代表北京建工集团党委作题为《全力提高集团组织工作质量 为推动集团高质量发展提供坚强组织保证》的组织工作报告。

会议指出，党的十八大以来，在北京建工集团党委的坚强领导下，集团各级党组织和组织部门认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦推动企业高质量发展开展富有成效的组织工作，坚持政治建设统领地位，担当奉献的国企责任持续彰显；坚持发挥组织优势力量，组织工作这一坚强保证得到持续加强；坚持党建引领强基固本，企业高质量发展的根基持续夯实；坚持优化干部选育管用，新时代集团干部人才关键工程取得成效；坚持人才强企战略，人才队伍创新创造活力持续激发。

会议强调，当前和今后一个时期，北京建工组织工作的总体要求和战略目标是：坚持以习近平总书记关于党的建设的重要思想为指导，深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入学习贯彻党的二十大精神和全国全市组织工作会议精神，持续强化思想理论武装，推动学习宣传贯彻往深里走、往实里走、往心里走；坚持党管干部、党管人才，紧抓新时代集团干部人才关键工程建设，以“五支人才队伍”建设为重点，以创新干部人才发展机制为突破口，大兴识才爱才育才用才之风，到2025年末，集团干部人才数量更加充足，结构质量进一步优化，打造一支政治过硬、本领高强、数量充足、年龄梯次合理、富有活力、忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍；持续增强基层党组织政治功能和组织功能，从严从实抓好党员队伍建设，充分发挥党委领导作用、基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推动集团“十四五”高质量发展，打造国内一流、国际知名的工程建设与城市综合服务商提供坚强保证。

会议强调，一是要深入学习贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，准确把握党的建设和组织工作新形势，深刻认识这一思想的重大意义、精神实质、实践要求，深刻领悟“十三个坚持”的丰富内涵，切实增强做好组织工作的责任感紧迫感，把重要思想转化为具体政策、具体任务、具体措施。二是要优化选育管用，激励担当作为，着力建设堪当高质量发展重任的高素质干部队伍。要将健全完善体制机制作为工作重点，牢固树立新时代选人用人鲜明导向；要将选优配强作为重要抓手，全面加强领导班子建设和优秀年轻干部培养；要将忠诚干净担当作为培养目标，提升干部干事创业精气神；要将从严管理作为主基调，加强全方位管理和经常性监督。三是要聚焦集团高质量发展要求，打造数量充足结构合理素质优良的核心人才队伍。始终坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，打牢“育才”基础桩，激活“引才”一池水，搭建“用才”多平台，营造“留才”软环境。四是要坚定不移推进党务与业务深度融合，打造坚强有力的基层战斗堡垒。要把政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；要牢固树立大抓基层鲜明导向，持续增强基层党组织政治功能和组织功能；要积极推进数字化赋能，以智慧党建推动高质量党建；要从严从实抓好党员队伍建设，筑牢集团改革发展的坚强后盾。五是要坚持守正创新，按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，推进深化模范部门和过硬队伍建设。要加强政治建设，着力提升政治素养；要完善选任机制，着力建强系统力量；要做实人才培养，着力提升业务能力；要坚持严管厚爱，着力强化提升战斗力。

会议强调，成长为一个好干部，在自身努力方面，特别是领导干部，要发挥关键少数作用，做到以上率下。要志存高远，讲政治、有理想、有追求、有抱负；要守正规直，坚持真理，忠诚于组织、忠诚于企业、忠诚于岗位；要坚持原则、敢于斗争；要在艰难困苦中锤炼过硬本领，引导干部尤其是年轻干部争先恐后到矛盾多、困难大、任务重的企业和项目去，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事；要时刻怀有“本领恐慌”的危机感；要严守规矩、不逾底线，心有所畏、言有所戒、行有所止，始终把纪律和规矩挺在前面。在组织培养方面，要营造公平正义、守正创新、干事创业、担当奉献、风清气正的人才成长环境。各单位要切实扛起干部人才培养主体责任，将干部人才工作作为企业“一把手”工程，层层压实责任，纳入全面从严治党考核、领导班子综合考评，坚定不移推进新时代集团干部人才关键工程，不断健全完善激励干部担当作为的制度机制，让优秀干部人才充分涌流。各单位“一把手”要有“大爱之商”，要甘于当好“后勤部长”，努力帮助解决干部人才的后顾之忧，让干部人才更受尊重、更有尊严、满怀希望、充满激情地工作生活。“一把手”要加强学习、注重调研，要能用人、会用人，给予年轻人更多的支持、关爱和包容，带出一支能打善战的干部队伍。

针对落实会议精神，李军要求，一要坚持深学细悟，以更高站位学习贯彻会议精神。各单位党委（党总支）要将全国全市和集团组织工作会议精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，强化组织，层层落实，力求学懂弄通、学深悟透、见行见效，同时，抓好过程中典型经验、先进标杆选树推广，全覆盖掀起学习贯彻热潮。二要坚持深耕细作，以更实举措开创组织工作新局面。要坚持实践实干实效，围绕本次组织工作会议确定的目标任务和重点举措，结合各单位实际认真谋划具体举措，绘好“统领图”“路线图”“作战图”，确保各项任务各个阶段都有方向、有目标、有结果，锲而不舍，久久为功，不折不扣地抓好落实、抓出成效。要注重过程创新，充分发挥基层首创精神，勇于先行先试，大胆实践探索，以高质量组织工作聚合力、添动力、提效力、增活力，更好服务保障高质量发展。三要坚持深自砥砺，以更强担当打造模范部门和过硬队伍。各单位党委（党总支）要高度重视组织部门和组工干部队伍建设，全力支持组织部门履行职责、开展工作，各级组织部门和组工干部要倍加珍惜工作岗位，锤炼“真本领”，练就“硬作风”，鼓足“精气神”，以钉钉子精神做实做细做好各项工作，确保组织蓝图变成实景图，为打造“国内一流、国际知名的工程建设与城市综合服务商”提供坚强组织保证。