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十六化建召开2023年人力资源系统工作会

十六化建   2023-09-19 10:41:02
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为深入贯彻落实公司2023年中工作会议精神，统一思想，凝聚共识，进一步打造务实、担当、作为的优秀业务体系，近日，十六化建在国家先进计算产业创新（宜昌）中心项目（以下简称“算力中心项目”）召开人力资源系统工作会，分析把握人力资源现状，研究部署有关重点工作。人力资源部副部长黄玉梅主持会议。

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会上，人力资源部对2022-2023年度招聘工作作了分析报告，发布公司2023-2024年人才引进工作方案并详实讲解，通报2022-2023年度师带徒考核结果，通报2022年度二级单位综合办公室系统考核结果，对员工信息采集工作进行安排部署，通报上半年实名制管理情况，全面系统的对2022年度人力资源管理工作进行分析报告。

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会议组织与会人员在算力中心项目实地观摩，学习实名制管理经验及做法，项目部详细介绍了农民工工资管理标准化推进情况，就农民工工资支付管理从组织建设、“五个一”管理、“四关注、四应当”“五步联审法”“安薪在线、孪生账户”等方面进行分享交流。

人力资源部部长黎逾涛在总结讲话中强调，要“解放思想、实事求是”，严格落实公司各项工作要求，充分发挥主观能动性，全面提升履职能力，有序推进人力资源管理工作，为企业的高质量发展提供强有力的人才支撑。针对下半年重点工作提出三点要求：一是围绕中心，服务大局，明晰招聘思路，重视高端及属地化人才引进；二是瞄定目标，强化执行，抓好实名制管理，积极对标学习促提升；三是整体谋划，明晰战略，健全人力资源中长期规划，增强前瞻性预测性。

会议采取“线下主会场+线上分会场”的形式，公司人力资源部人员及在宜所属单位人力资源系统人员于点军算力中心项目部现场参会，不在宜所属单位人力资源系统人员通过腾讯会议参会。

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