中交国际分公司党委书记贠亮与中交南美区域公司青年员工开展座谈交流
11月25日，中国交建国际工程分公司党委书记贠亮出席中交南美区域公司青年员工座谈会，与在巴青年员工亲切交流，激励海外青年员工扎根一线，开拓进取。
座谈会上，贠亮向在巴青年员工介绍了公司现有的干部管理体系和绩效考核体系。他指出，公司建立了以能力和价值创造为核心的全面绩效考核体系，青年员工要把公司平台当作自身能力提升、价值实现的沃土，努力适应激烈的竞争环境，扛起责任，不断培养自身能力。
贠亮对在巴青年员工表示了亲切的关心和问候，并结合自身的工作经历，与大家分享了在海外工作成长的经历。希望青年员工在驻外工作期间：第一是要树立高目标导向。结合自己的专业特长，找准发展方向，提升工作能力。第二是要建立正确的价值观、职业观。青年员工应保有健康、阳光、向上的价值观，保持充分的韧劲和抗压能力。第三是要提高团队意识。要在突出个人能力的同时，充分体现团队合作的意识。不断深化中方与巴方员工间的团队融合。第四要提高学习能力。青年员工要始终保持学习的动力，在工作中不断提高研究和创新能力，立足岗位，努力打造“一专多能”的复合型人才。
最后，贠亮寄语全体青年员工，驻外工作远离祖国和家人，非常辛苦，希望大家在海外工作提高安全意识，珍惜现有的工作环境，在面对复杂局面、解决棘手问题中积累底气、培养胆识，取得更加长足的进步。
国际分公司副总经理胡钊光，国际分公司总经理助理、中交南美区域公司总经理胡志敏，国际分公司市场开发部总经理刘奇虎，中交南美区域公司全体青年员工参加本次座谈。
