为加快推进干部队伍建设，12月11日，中国能建国际集团在京召开干部大会，宣布公司职能部门、直属机构、区域总部相关干部的任职决定。公司党委书记、董事长吕泽翔主持会议并讲话。党委副书记、总经理乔旭斌，党委副书记、副董事长薛丹峰出席会议。

会议现场

会上，公司党委组织部宣读有关28名干部任职文件，一批政治素质过硬、业务能力突出、敢于突破自我的年轻干部走上更重要的工作岗位，进一步充实了公司人才队伍，为打造“三新”能建、建设世界一流企业提供坚强人才保障。5名新任职干部代表作表态发言。

吕泽翔指出，人才是第一资源，年轻干部更是第一资源中的核心。本次干部任职，是中国能建国际集团立足国际业务改革发展大局，加强公司年轻干部队伍建设的重要举措。公司党委将海外工作经历、职称、年龄、业绩、综合能力素质等作为重要考量标准，根据公司工作实际，经过通盘考虑、慎重研究，选拔出一批年富力强的年轻干部，充分体现了公司党委在干部队伍建设上年轻化和海外优先的导向。希望大家切实将思想和行动统一到公司党委的决策部署上来，履职尽责、勇于进取、奋发有为，立足新岗位，创造新业绩。

吕泽翔对本次任职干部提出六点要求：一是切实提高政治站位，增强“四个意识”。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的重要会议精神，坚定做大做强做优国际业务的决心，增强工作的主动性、创造性、能动性，真正把狠抓公司经营发展、提高公司经济效益与深化党建工作有效融合起来。二是勤于学习，增强履职能力。要自觉加强学习，重点提升国际政治经济形势研判、12大业务运作、商业模式设计、风险管控、企业治理、品牌推广、国际化属地化经营七大方面能力，全面提升自我。三是立足海外，提升自身综合素质。要紧跟公司干部任用导向，提高思想认识，积极主动地扎根海外一线，在实践中锤炼自我、增强本领，在学习中不断进步。四是真抓实干，全力以赴推进各项工作落实。要发挥示范带头作用，坚持价值创造和高目标导向，结合自身岗位职责，聚焦体系制度建设、成员企业协同“走出去、海外“非电”业务开拓等重点，加强系统性、全局性思考，为公司发展开好局、起好步。五是团结协作，增强整体合力。要高度重视团队建设，树立同舟共济、团结协作的大局观念，培育奋勇争先、相互包容的良好氛围，不断提升团队整体执行力和战斗力，凝聚公司改革发展强大力量。六是保持廉洁自律，加强作风建设。要遵守党纪党规、严守“八项规定”精神、积极反腐倡廉、加强合规管理，强化基层授权、做好权力监督，布好道、用好术、蓄好势，全力营造风清气正的良好政治生态。

乔旭斌表示，新任职干部要进一步提高政治站位，牢记职责使命，立足国际集团引领统筹中国能建国际业务发展定位，助力实现能建利益最大化；要及时转变思想，认清短板、强化学习，不断提高业务能力、强化执行力；要以身作则、廉洁奉公、创新担当、拼搏奉献，以宽广的胸怀、强烈的责任心、良好的作风带好团队，凝聚强大发展合力。

薛丹峰表示，新任职干部要提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化政治“三力”，提升格局和胸怀；要积极发挥自身优势，查找自身短板，保持“空杯”心态，不断加强政治、业务学习，实现全方位发展；要持续加强纪律建设，严格遵守各项党规党纪，坚守廉洁自律底线。

新任职干部代表表态发言

翟子一:战略与运控部副总经理

战运部副职岗位意味着更大的责任，需要更宏观的战略视野，更系统的深度思考。下一步，我将提高站位，坚定初心，提升战略的执行力；加强学习，灵活创新，提升工作的胜任力；廉洁自律，以身作则，提升团队凝聚力。

李清微:东南非区域总部市场投资部总经理

新的岗位对我个人的政治素养、管理和业务能力都提出了更高的要求，今后的工作中我会更加勤勉、努力，继续管好自己，管好部门，从管理和业务两个维度不断提升自我能力，为公司国际业务发展贡献力量。

张敏:办公室文化宣传处副经理

文化宣传是一项对内增强企业凝聚力，对外提升公司品牌形象的工作，是推动公司发展的重要引擎之一。我将把今天作为一个新的起点，尽快转变角色，开启新的挑战，以讲政治、讲统筹、讲创新、讲务实的态度不断加强公司宣传工作建设，争取在新的工作岗位上做出更大业绩。

赵洁：欧亚区域总部副总经理

当前集团国际业务进入结构调整、转型升级、模式创新的高质量发展新时期。下一步，我将旗帜鲜明讲政治，始终保持对党绝对忠诚；当好部门领导的参谋和助手；持之以恒加强个人学习，提升能力；加强部门的团队管理、对外沟通协调和队伍建设，提高团队能力；加强成本管控；持之以恒讲规矩，永葆党员清正廉洁本色。

苏树鹏:西北非区域总部总经理助理

面对新的岗位新的职责我会尽快转变角色、明晰职责，以“真抓实干、马上就办”务实作风，认真分解工作职责，全情投入到新的岗位当中，为能建国际业务的高质量发展贡献力量

会议以现场+线上方式召开，公司党委组织部相关负责人参加会议。