近日，振华重工继荣获评国资委“央企ESG·先锋100”指数后，在ESG建设领域再获“中交助梦十佳案例”“上市公司ESG优秀实践案例”“犇牛奖·ESG治理先锋”“中国企业ESG优秀案例”多项荣誉。

丝路十年共赢发展

12月15日，中交集团“繁华丝路·交筑美好一带一路”十周年发布会”在京举行。公司履责案例《奏响“一带一路”创新之歌》荣获“中交助梦”十佳案例。

会上对中交集团及所属单位的责任报告进行集中发布，公司《环境、社会、企业治理报告》，及《欧洲区域中心可持续发展报告》《拉美区域中心可持续发展报告》亮相会场。

矢志不渝彰显担当

“上市公司ESG优秀实践案例”由中国上市公司协会组织评选。公司案例《深化科技体制改革 大力推进关键核心技术攻关》《培育大国工匠 争当就业帮扶排头兵》在参选案例中脱颖而出。

责任故事：深化科技体制改革，推动中国智慧港口实现领跑

振华重工对自动化集装箱码头设备的关注始于1998年，近年来，振华重工先后打造了厦门远海港、青岛港、全球单体最大自动化码头上海洋山四期等自动化码头，陆续全球首发智能跨运车等技术，自主研发的自动化系统和电控系统成功进入欧洲市场，不断探索传统码头“智慧转型”。这一批中国自动化码头拉开了世界第四代自动化码头的序幕，自动化码头的“中国时代”正式来临。

目前，振华重工参与建设国内外近60个自动化码头项目，建设了全世界70%以上的自动化码头；ZPMC这一中国品牌，向世界贡献了低成本、短周期、全智能、高效率、零排放、可复制的“中国方案”。

责任故事：培育大国工匠 争当就业帮扶排头兵

振华重工的结对帮扶地区——云南怒江州兰坪县，是2018年中央提出深度贫困地区之一。作为尽职履责的国有企业，振华重工紧随党中央脱贫攻坚的号召，以党建引领就业帮扶，通过开展专场招聘会、与云南省兰坪县中等职业技术学校签署校企合作协议等举措，拓宽当地劳动力就业渠道，拉动当地发展的内在驱动力。

公司制定完善的师徒带教制度，为云南务工人员配备了一批技能水平高、带教经验丰富的职业导师，如“上海市劳动模范”、享国务院特殊津贴的技术专家魏钧，“全国岗位能手”马志勇、张全发等。

为了让云南务工人员体验“家”的温暖，2022年12月，长兴分公司举办“流光溢彩 魅力之夜”篝火晚会，与云南籍员工共同庆祝傈僳族传统节日“阔时节”。

改革治理激发活力

近年来，公司依据国务院国资委及中交集团部署，持续推进改革，释放企业发展活力，推动公司实现高质量发展。2023年，公司荣获企业社会责任与可持续发展的专业智库——责任云研究院颁发的“犇牛奖·ESG治理先锋”，以及中国企业改革发展研究会颁发的“中国企业ESG优秀案例”。

责任故事：持续优化企业治理

公司全力践行国家战略，全面落实国务院国资委和中交集团改革工作部署，不断推进治理体系和治理能力现代化，加快推进公司高质量发展。

2023年5月，国务院国资委发布了《关于印发中央企业所属“双百企业”“科改示范企业”2022年度专项考核结果的通知》，振华重工以优异成绩荣获“双百企业”2022年度专项考核标杆（最高等次），名列全国“双百企业”第9名。