中建海峡召开2024年工作务虚会
近日，中建海峡召开2024年工作务虚会，深入学习中央经济工作会议精神，全面贯彻新发展理念，充分研判内外形势，聚焦企业发展突出问题，研讨2024年重点工作和“十四五”高质量发展思路。
公司党委书记、董事长林向武出席会议并作讲话。林向武对本次务虚会成果给予肯定，强调要以战略为引领，加强指标量化，构建科学考核体系，不折不扣抓好任务落实。就2024年重点工作，林向武提出七点要求：一是要鼓足干劲，永葆艰苦奋斗精神。各级领导干部要带头解放思想、奋发进取。二是要树立和践行正确政绩观，实现可持续发展。要以奋斗者为本，强化全员绩效考核。三是要坚持高质量发展方向不动摇，统筹好发展与安全关系，全力以赴化解企业风险。四是要加强投资模式创新，积极应变、主动求变，抓住两岸融合发展重大历史机遇。五是要大力推进价值创造，提升核心指标贡献占比，激发全员创效潜能。六是要把科技创新作为引领企业高质量发展的第一动力，加大关键核心技术攻关，全力打造“科创海峡”。七是要坚持党建引领，把准政治方向，坚持党的领导，以高质量党建引领高质量发展。
公司党委副书记、总经理陈斌深刻剖析当前阻碍公司高质量发展的突出问题，并提出六点要求：一是要打造海峡高端平台，做好资质规划，加强人才培养；二是要优化营商环境，营造风清气正的干事创业氛围；三是要提升效率效益，做好成本管控，实行全面预算管理；四是要做实区域布局，强化省内外单位协同，加强属地化发展；五是要做好风险管控，加快推进风险化解；六是要加强合规管理，强化全员合规意识，持续健全合规管理体系。
与会领导结合系统分管工作，围绕发展战略、价值创造、省外市场、改革创新、人才效率等议题逐一发言，剖析问题根源，充分交流思想，系统谋划公司2024年高质量发展思路和工作举措。
当天上午还开展了典型经验交流及案例分析，总部相关部门，相关二级单位、项目部负责人分别就项目管理典型经验、负面案例作专题汇报。
公司领导班子成员，总部各部门、相关二级单位负责人等40余人参加会议。
