近日，中建四局在穗成功召开2024年法治工作会，会议贯彻国务院国资委关于法治央企建设的相关精神，落实集团工作会和局四会工作部署，全面总结2023年全局法治工作，分析新形势、新任务，安排2024年重点工作。中建四局党委副书记、总经理马义俊出席会议并讲话。会议由局副总经理、总法律顾问、首席合规官甫永恒主持。

马义俊充分肯定了2023年法治工作取得的成绩，深入分析了当前面临的形势和任务，并对2024年法治工作提出“六个加快”：

一是加快推动深改方案落地见效。各单位一把手要主动挑起法治担子，切实履行好法治建设第一责任人职责，亲自部署深改方案落地措施，亲自抓落实。

二是加快推动合规管理走深走实。领导班子要带头合规，持续落实合规管理要求，实现从“被动合规”向“主动合规”的彻底转变；要依法依规治企，守法诚信经营，全力杜绝违规挂网事件发生。

三是加快推动合同管理质效提升。各单位要狠抓源头管控，杜绝虚假合同；法务部门牵头合同谈判、优化合同条件，提升合同质量，切实提升合同转化率，促进合同管理提质增效。

四是加快推动攻坚化债压存控增。要聚焦历史风险化解，制定“落袋为安”的可行方案；继续主打“组合拳”，强力回收民营及政府系列风险债权；要持续防范化解风险，提升风险管控能力，将压存控增落到实处。

五是加快推动案件管理回款创效。要持续开展案件三年攻坚行动，落实“四能四尽”，加强案件总结分析与应用，提升案件管理水平。

六是加快推动法治赋能转型发展。法治发展要与四局发展同频共振，主动推动法治融合经营，加深四局转型发展过程中前沿法律风险的研究，提供法律支持和保障。

局副总经理、总法律顾问、首席合规官甫永恒作题为《抓深改 提质效 促转型 护航企业高质量发展》的法治工作报告，以“七个显著提升”，全面回顾和总结2023年法治工作完成情况，客观分析当前法治工作存在的问题与不足，并从深改落地、合同管理、风险管理、案件管理、合规管理、法治文化六个方面对2024年法治工作进行部署，并就落实本次会议相关工作安排作以下要求：

一是要认真领会局“四会”及法治工作精神。要组织学习、认真领会，不断增强广大干部职工法治思维和法治意识。

二是要以考核结果为导向压实责任。要进一步明确责任主体和时间表、路线图，不断加大工作力度，确保各项任务落地落实。

三是局合约法务部要发挥牵头作用。要加强对基层单位帮扶力度；总结好的做法和先进经验，在全局推广；要加强过程监督与督导，确保集团及局下达的各项考核指标顺利完成。

局合约法务部总经理蒋栋传达局“四会”精神，并通报2023年法治建设考核情况。局合约法务部副总经理许锐对2024年二级单位法治建设考核责任状进行解读。

大会表彰了2023年度“法律未来星”“普法先进个人”“风险化解先进个人”“普法先进单位”“风险化解先进单位”“优秀企业法律顾问”“法治建设先进单位”。

本次会议采用现场与视频相结合的方式，设1个主会场，21个视频分会场。局总部相关部门主要负责人，局属二、三级单位主要领导、合约法务分管领导、总经济师、总法律顾问及相关部门人员等共计800余人参会。