1月17日下午，中国海诚召开干部大会，宣布保利中轻关于柳炜、张志、李士军、罗军等四位同志任公司副总裁的任职决定。

保利中轻党委书记、董事长安胜杰出席会议并讲话，保利中轻副总经理、中国海诚党委书记、董事长赵国昂，保利中轻纪委书记、人力资源部主任肖金龙出席会议。会议由赵国昂主持。

会上，肖金龙宣读了关于柳炜、张志、李士军、罗军任中国海诚副总裁的任职决定。

安胜杰在讲话中，充分肯定了中国海诚领导班子带领广大干部员工锐意改革促发展取得的成绩。指出，保利中轻配齐配强中国海诚领导班子，既是新老交替、加强子公司班子建设的重要举措，更是事业传承、推进新一轮深化改革的需要，他代表保利中轻党委向中国海诚领导班子及与会干部提出六点希望：

一是聚焦以学促干，切实将主题教育成果转化为干事创业的强劲动力。

要牢牢把握12字总要求，巩固主题教育学习成果，切实把学习成果转化为干事创业新动力。

二是聚焦主责主业，加快推进智慧工程全过程服务高质量发展。

要深耕传统产业领域，推动轻工行业向高端化、智能化、绿色化转型升级。要围绕国家战略方向，积极布局培育战新产业领域；要加快数字化、科技创新转型步伐，要坚定实施“走出去”战略。

三是聚焦改革创新，全面激发企业高质量发展动力活力。

要按照国资委新一轮改革三年行动方案和保利中轻“深化改革、强化创新、领创价值、建设一流”工作部署，全面推进“科改示范企业”建设工作。

四是聚焦价值创造，在提质增效和强化管理上展现新气象。

要突出效益效率，坚持精益管理，大力推进项目经理责任制和全过程全成本动态管理，提高主营业务运营管理质量。

五是聚焦党的建设，以高质量党建引领高质量发展。

切实把党组织政治优势、组织优势转化为发展优势。加强班子和干部队伍建设，严格落实中央八项规定精神及其实施细则，形成加快建设世界一流企业的良好政治生态。

六是聚焦风险防范，切实提升体系化风险防范水平。

要居安思危、未雨绸缪，要牢固树立全员合规、主动合规、实质合规的理念，严守“两不得”“十严禁”，坚持底线思维，坚守底线红线，严守安全底线，着力提升体系化风险防范能力，确保企业依法合规经营，稳健前行。

中国海诚新任副总裁柳炜、张志、李士军、罗军从提高政治站位、提升能力素质、强化工作作风、推动工作发展等方面分别作了表态发言。

赵国昂代表中国海诚领导班子作表态发言。他强调，中国海诚要始终坚持在服务集团战略中实现自身发展，新任职的四位同志要迅即融入、迅即投入，发挥个人专长，共同迎接挑战，为中国海诚下一步改革发展做出新的贡献。他代表领导班子做了四点表态：

一是永葆初心，坚决做到政治坚定对党忠诚。

坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二是坚定信心，全力推进公司高质量发展。

聚焦重点方向，明确发展目标，全面深化改革，有效焕新能力，提升党建保障，确保年度生产经营任务和十四五发展战略顺利完成。

三是付出真心，汇聚班子合力服务全体员工。

加强班子团结，凝聚全体海诚干部员工合力，建设效率文化、创新文化、责任文化、人本文化、共生文化，不断增强员工的获得感幸福感和安全感。

四是守住本心，清正廉洁坚守立身之本。

严守政治纪律和政治规矩，依法履职、秉公用权、廉洁从业，认真履行一岗双责，严格执行民主集中制，最大力度画好干事创业的同心圆，共同绘就中国海诚高质量发展蓝图。

保利中轻人力资源部相关工作人员、中国海诚领导班子成员、总部部门副职及以上干部、各经营单位领导班子成员70余人以线上线下方式参加会议。