2月5-6日，中铁建工国际事业部召开一届四次职代会暨2024年工作会及干部大会，全面总结2023年工作、分析研判企业发展形势、研究部署2024年工作。国际事业部领导、各单位党政主要负责人、总部及各单位部门副职及以上人员、职工代表参加会议。

▲会议现场

国际事业部党委书记、副总经理孙海涛在大会上讲话，总经理、党委副书记谢志翔作行政工作报告，党委副书记、纪委书记、工会主席王江春部署2024年党风廉政建设和反腐败工作并主持会议。

党委书记、副总经理孙海涛讲话

▲孙海涛讲话

孙海涛作了题为《夯基固本铸定力乘势而上再攻坚 以稳促进谱写企业高质量发展新篇章》的讲话。他指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是海外“十四五”战略规划承上启下的攻坚之年。在这一年里，面对严峻复杂的国际形势和前所未有的风险挑战，我们坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻上级党组织各项决策部署，统筹推进全年任务目标，取得了一系列可圈可点的丰硕成果，企业发展总体呈现出积厚成势、质效兼具的良好局面。

孙海涛指出，国际事业部2024年工作的总体要求是，以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，深入落实集团公司党委决策部署，坚持和加强党的全面领导，统筹高质量发展首要任务，围绕“1346”海外战略规划，锚定“品质提升、价值创造”主线，夯实“稳”的基础，提升“进”的动力，突出“高”的质量，着力打造海外市场核心竞争优势，以稳促进谱写企业高质量发展新篇章。

孙海涛强调，2024年，我们将面临更加严峻的挑战和更为广阔的机遇，企业发展已经到了“不进则退、慢进亦退”的关键时期，面对接踵而至的困难与压力，我们必须坚定发展信心，努力在“稳”的基础上，把“进”的态势巩固的更加扎实，把“高”的要求落实得更加充分，坚持对标一流、争先进位，确保企业发展始终沿正确的方向前进。坚持长效治理，以“夯基础、抓落实”打造新成效；坚持守正创新，以“深改革、激活力”塑造新优势；坚持系统谋划，以“拼市场、谋经营”打造新格局；坚持价值导向，以“增产值、提效能”注入新动力

；坚持安全发展，以“化风险、强内控”涵养新氛围；着力加强党的领导，在凝心铸魂中提升“政治领导力”

；着力深化党建赋能，在价值创造中提升“治理内动力”；着力巩固组织优势，在筑强堡垒中提升“基层战斗力”；着力锻造专业队伍，在育能塑优中提升“人才驱动力”；着力厚植文化积淀，在国际传播中提升“品牌影响力”；着力强化正风肃纪，在新风正气中提升“廉洁保障力”；着力汇聚群团共识，在服务大局中提升“同心凝聚力”。以舍我其谁的使命感与时不我待的紧迫感，进一步夯实基层基础、保持战略定力、乘势而上奋斗、勠力攻坚前行，吹响海外“十四五”规划攻坚之年的冲锋号角，以稳促进谱写企业高质量发展新篇章！

总经理谢志翔作行政工作报告

▲谢志翔作行政工作报告

谢志翔作了题为《坚定信心谋发展 降本提质创效益 奋力推进国际事业部高质量发展迈上新台阶》的报告，2023年，面对纷繁复杂的国际环境和各类企业改革发展任务，国际事业部坚持工作标准不降、发展质量不减，认真落实上级和国际事业部党委工作要求，积极承接集团公司国际业务板块目标任务，以“十四五”战略中期修编为契机，大力行推“1346”发展战略，实现了“十四五”关键之年各项工作成效进一步提升。

谢志翔强调，国际事业部 2024年的重点任务是，抓改革、强落实，推动企业治理再提升；抓深耕、强布局，推动市场营销再提升；抓项目、强履约，推动生产管理再提升；抓管理、强基础，推动价值创造再提升

；抓稳定、强把控，推动财务管理再提升

；抓整改、强监管，推动审计效能再提升

；抓底线、强能力，推动风险防控再提升

；抓载体、强责任，推动党建融合再提升

。广大干部职工要提振信心、凝聚合力，以新时代中国特色社会主义思想为指引，抓住机遇、深化改革、开拓创新，躬身参与共建“一带一路”下一个金色十年，为实现高质量发展目标、创造更加辉煌的明天而不懈奋斗！

▲王江春讲话

会议听取了国际事业部党委副书记、纪委书记、工会主席王江春作的《坚定不移全面从严治党 强力推进正风肃纪反腐 以高质量党风廉政建设助推企业高质量发展》的讲话。王江春强调，要着力提升政治站位，持续推进从严治党；着力凝聚监督合力，不断优化监督方式；着力提高廉洁风险防控能力，力求标本兼治、系统施治；着力纠“四风”树新风，持续深化落实中央八项规定精神；着力强化纪律建设，筑牢规矩意识；着力发挥巡察巡检效能，促进合规管理水平持续提升；着力发扬自我革命精神，强化履职责任担当，围绕国际事业部2024年度的各项目标任务，坚持惩防并举标本兼治，纵深推进正风肃纪反腐，以高质量党风廉政建设助推企业高质量发展！

王江春宣布了国际事业部领导人员民主测评、领导人员落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况、领导班子党风廉政建设情况的测评结果，以及一届四次职代会提案征集和处理情况、《2023年集体合同》履行情况、《2024年集体合同》（草案）票决结果。

▲签订《2024年集体合同》

▲签订《2024年经营目标责任书》

▲兑现《2023年经营目标责任书》

▲签订《2024年安全质量责任书》

会上兑现了《2023年经营目标责任书》，谢志翔、王江春分别代表公司方和职工方签订了《2024年集体合同》，谢志翔与所属单位负责人代表签订了《2024年经营目标责任书》《2024年安全质量责任书》。

▲表彰先进集体和个人

会上，通报了2023年各领域获奖的集体和个人，表彰了“五保一树”劳动竞赛和“安康杯”竞赛活动先进集体和个人，表彰了2023年度先进集体、劳动模范、优秀基层工会组织、十大岗位标兵。

大会在《光荣与梦想》的嘹亮歌声中落下帷幕。

随后召开国际事业部干部大会，对国际事业部领导班子及班子成员进行任期综合考核评价。干部大会上，党委书记孙海涛代表国际事业部领导班子作任期述职，并作党委选人用人工作报告，提出今后干部选用工作将在四个方面出举措、抓落实：一是建机制，不断完善干部选拔任用管理制度；二是重指导，不断强化干部选人用人育人工作指导力度；三是强素质，大力推进后备干部选拔培养工作；四是真应用，全面推动干部考核评价工作见实效。同时，国际事业部总经理谢志翔和各系统分管领导分别对本人履职情况进行了现场述职，并对下一年度重点工作进行了安排部署。国际事业部党委同步组织开展了对所属单位领导班子和班子成员的年度综合考核评价，所属单位领导班子成员进行了书面述职。