在庆祝新中国成立75周年之际，为表彰先进、树立标杆、示范引领，中国建材集团团委对一批青年集体和青年团员进行了表彰，中建材投资1个青年集体和4名青年团员榜上有名。

我们推出“青春·榜样”专题，讲述中建投青年团队和个人的成长奋斗故事。本期让我们走近荣获“中国建材集团青年文明号”的中国建材国际南非公司青年团队，一睹他们的风采吧！

中国建材国际南非公司于2016年成立，根据中国建材集团的国际化战略和全球化布局，积极响应国家“一带一路”倡议，南非公司2019年正式开始运营海外仓，聚焦新能源赛道，紧抓机遇，充分发挥属地化优势，在南非形成“1+4”连锁品牌市场布局，成为分布式光伏储能分销领域的头部企业，连续多年被评为先进集体，是一支敢闯、敢拼，敢为人先、业绩过硬的青年团队。2024年荣获“中国建材集团青年文明号”荣誉称号。

强化理论学习

筑牢干事创业思想根基

南非公司团队深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，旗帜鲜明讲政治、讲大局、讲奉献，对党忠诚，全面落实新发展理念，引导全体员工学习运用创新理论，不断提升工作能力，增强工作责任感和使命感。主动将上级组织的部署要求贯彻落实到生产经营的各项工作，团队成员在海外一线坚守岗位，有力传播中国企业声音。

南非海外仓

增强核心竞争力

经营效益快速增长

南非公司团队充分发挥“贸易+服务”核心竞争力，聚集新能源行业赛道，围绕分布式光伏+储能等新能源产品链进行分销及服务，做大做优产品链，成为南非分布式光伏分销领域的头部企业，产品市场占有率达到20%以上。

构建以约翰内斯堡为总仓，开普敦、德班、伊丽莎白港和布隆方丹为分仓的“1+4”市场布局，形成南非海外仓连锁模式，并辐射津巴布韦等周边国家市场。公司营业收入快速增长，4年间增长45.9倍，2023年利润总额同比增长108%。

强化文化融合

提升公司品牌“软实力”

南非公司将“深入开展文化融合，积极树立品牌形象”作为贯彻落实国家“走出去”战略的历史使命，充分加强文化融合，增进当地员工对企业认同度和好感度，积极传递“材料创造美好世界”的企业使命。

南非公司团队

强化青年队伍建设。在公司团队中，35岁以下的青年员工占比达71%，公司充分发挥青年员工的优势，优化队伍梯队建设，安排更多的青年员工担任业务负责人、分仓及部门负责人，让青年员工在工作中得到锻炼，成为公司发展中流砥柱。

强化属地化队伍建设。公司属地化员工从2023年初的80余人增长到150人，提拔多名属地化中层管理人员，树立属地化人员模范典型，营造正确的用人导向，提高人效，2023年公司南非籍员工阿米莉娅获评集团“最美海外员工”。

营造“家文化”。南非公司长期宣贯“公司是所有员工的第二个家”，增强员工归属感，让团队有更强凝聚力，促进各部门间协作。

合作共赢

积极践行央企社会责任

南非公司团队始终秉持海外属地合作共赢“三原则”，为当地经济作贡献、与当地企业合作、为当地居民服务，在“一带一路”积极践行央企社会责任，为当地社区捐赠移动电源设备，改善限电减载期间学校、诊所等公共区域的日常用电，为当地社区和居民的福祉做出贡献。每年组织光伏安装及售后技能的社会公益培训，参训人员累计超过1000人，培养了一批高技能光伏人才，提高当地就业率，促进南非社会经济和绿色能源可持续高质量发展。

谋发展以成大势，聚合力再谱新篇。南非公司团队用青春的誓言、扎实的行动，为助推集团“海外再造”国际化高质量发展，贡献青春力量！