6月25日下午，中国铁建在京召开人才工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，贯彻落实中央人才工作会议、中央企业人才工作会议精神，总结成绩，研判形势，分析不足，部署任务，深入推进人才强企战略，加快建设数量充足、素质优良、结构合理、富有活力的人才队伍，为中国铁建转型升级和高质量发展提供强大的人才保证。

会议现场

中国铁建党委书记、董事长戴和根作书面批示，总裁、党委副书记王立新出席会议并发表题为《加快人才工作创新 塑造新型生产关系 为中国铁建高质量发展汇聚强大智力支撑》的讲话，党委副书记、执行董事倪真主持会议并作工作报告。

王立新讲话

会议指出，近年来，中国铁建党委全面落实中央和中央企业人才工作会议决策部署，坚决扛起党管人才政治责任，采取了一系列改革措施，党对人才工作的领导全面加强，人才引领发展的战略地位得到巩固，高素质人才队伍不断壮大，人才发展体制机制改革持续深化，落实中央和国务院国资委重点人才任务取得成效，有力推动了企业高质量发展。

会议强调，人才是第一资源、第一要素。要坚持以习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神为指导，坚决落实中央和国务院国资委人才工作重点任务，加快培养壮大战新科技人才队伍，狠准优化和精减人才结构，建设素质优良、能力突出、专业精湛、勇于创新、甘于奉献的人才队伍，为中国铁建高质量发展提供坚强的人才保障。

会议指出，人才是企业核心竞争力的基础性、战略性支撑，也是落实发展战略的现实力量，各级党组织和领导干部要深刻感知企业内外形势的重大变局，深刻认识到做好人才工作是践行央企使命担当的现实要求，是加快转变发展方式的必然选择，是落实巡视整改要求的应尽职责，切实增强做好人才工作的使命感紧迫感责任感。

会议强调，要深入学习领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，准确把握人才工作的目标任务和工作要求。要明确主要目标，尽快建设“政治素质优良、专业能力优秀、领域权威优势、执行能力突出、忠诚中国铁建、支撑两端发力和新质生产力发展”的优秀人才队伍；要把握基本原则，坚持党管人才原则，坚持人才引领发展，坚持法治思维制度管理；要明确主要任务，统筹推进经营管理人才、科技创新人才、项目经理、复合型党群干部、高技能人才这“五支人才队伍”建设；要找准基本途径，围绕“两个推动”优化人才结构，优化人才评价标准，优化人才工作组织体系。

会议要求，要聚焦构建与新质生产力相适应的新型生产关系，全面落实人才工作新理念新机制新举措。要传承发扬好的经验和做法，适应市场环境的新形势，树立人才工作新理念；要健全选用育留新机制，进一步深化三项制度改革，推动“四能”机制落实落地；要发挥重大人才工程牵引作用，实施战略科学家选拔、战略将才培育、卓越工程师培养等工程，加快形成科技人才雁阵格局；要打造战新产业内部人才高地，深入推动创新链产业链资金链人才链深度融合，发挥人才链关键支撑作用；要围绕“国际化”“属地化”，推动海外人才队伍“两化”建设快速发展；要营造尊重人才爱护人才的良好环境，为中国铁建各项事业发展凝聚磅礴人才力量。

会议提出下一步人才工作主要举措：要加强党对人才工作的领导，深化人才发展体制机制改革，打造中国铁建人才高地，推进人才精细化管理，加速重点人才队伍建设，优化人才发展环境。

会上，中国土木、中铁十一局、中铁建设、铁四院、铁建重工等5家单位作了交流发言。

会议采取“现场+视频”方式召开。中国铁建总部部门以上领导、各部门负责人，在京二级单位党委书记、专职党委副书记、干部人事部门主要负责人等在主会场参会；京外二级单位党委书记、专职党委副书记、干部人事部门全体人员，在京二级单位干部人事部门全体人员，三级单位党委书记、专职党委副书记、干部人事部门全体人员以视频形式参会。