中国华电召开深化改革建设一流工作推进会
10月11日，中国华电召开深化改革建设一流工作推进会，深入贯彻落实党中央、国务院关于推进实施国有企业改革深化提升行动的决策部署，交流改革经验，部署工作任务，推动集团公司改革和创一流各项任务加快落实。集团公司党组成员、副总经理李旭红出席会议并讲话。
会议指出，2024年是改革深化提升行动的攻坚之年和关键之年，公司系统要增强进一步深化改革的责任感和紧迫感，统筹推进功能使命性改革和体制机制性改革，坚决破除制约高质量发展的体制机制障碍，着力提升“五个价值”，持续塑造集团公司的功能优势、竞争优势，为加快建设世界一流清洁低碳能源企业奠定坚实基础。
会议强调，要锚定目标、攻坚克难，推动重点改革任务取得更大成效。一是推进功能使命性改革。加快发展战略性新兴产业，推动传统产业高端化、智能化、绿色化发展。完善科技创新体制机制，加强各类创新资源统筹。强化依法合规管理，筑牢“三道防线”，提升依法治企能力水平。二是持续完善现代企业制度。规范前置清单管理，全覆盖开展动态优化调整。建设“科学、理性、高效”董事会，强化外部董事规范管理，提升履职意识和能力。加强公司治理有效性评价，形成提升公司治理能力和水平的常态化机制。三是深化人力资源领域改革。强化经理层任期制和契约化管理的刚性考核兑现。普遍化、常态化落实管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度。健全以岗位价值为基础、以业绩贡献为依据，精准灵活、规范高效的薪酬决定和分配机制。四是突出抓好价值创造行动。把牢效益效率、创新驱动、落实国家战略、治理效能、可持续发展、共建共享等六个方面体系能力要求，深化对标提升，加快一流建设。
会议要求，各部门、各单位要创新奋进、奋勇争先，以钉钉子精神抓好改革任务落实。一是更加注重系统集成，对党的二十届三中全会提出的重大改革举措进行学习研判和细化分解，完善抓落实的责任体系和工作推进机制，做到协同发力。二是更加注重突出重点，坚持目标导向和问题导向相结合，抓好重点改革任务事项清单，推动相关任务提升和突破，做到精准发力。三是更加注重改革实效，定期盘点改革台账，加强改革成效评估反馈和考核应用，精准开展授权放权，鼓励企业探索创新，总结推广改革经验，做到持续发力。
会上，集团公司改革办通报了改革和创一流重点任务进展情况，办公室、人资部、科信部作工作说明和安排。江苏公司、国电南自、新疆公司作交流发言，华电科工、华电电科院、云南公司、河北公司、广东公司、山东公司、华电产融、贵州大方公司作书面交流。会议以视频形式召开，总部相关部门负责人，系统各直属单位分管改革、创一流工作的负责人等参加会议。
