10月29日，公司召开干部大会，公司党委书记、董事长宁长远主持会议。建投集团党委副书记、副董事长、总经理周军，党委副书记、工会主席李曜盛和人力资源部（组织人事部）副总经理闫巍一行，到公司宣布干部任免决定。

会议宣布了建投集团党委的任免决定：任命陈涛为龙建路桥股份有限公司党委委员、党委副书记，推荐陈涛为龙建路桥股份有限公司董事、副董事长、总经理人选；任命栾庆志为黑龙江省公路桥梁建设集团总经理。陈涛、栾庆志分别作表态发言。

周军表示，本次干部任免是建投集团党委本着对龙建股份高度负责的态度，经过深思熟虑、慎重研究做出的决定。建投集团党委对新任职干部寄予了更高的期望、赋予了更重的责任，希望新任职干部创新实干，推动企业发展再上新台阶，不负集团党委信任重托，不负广大干部职工的殷切期待。

周军在讲话中提出四点要求：一是要勇担责任使命，形成强大工作合力。龙建新的领导班子要充分认清肩负的政治责任、经济责任和社会责任，进一步提高政治站位，努力把班子建设成为带领企业持续向前发展的领头雁。要把职务调整当作压力和动力，加强政治历练，结合龙建股份、路桥集团职能定位和未来发展方向，善于承重，敢于担当。要尽快做好角色转换，牢牢把握龙建股份和路桥集团党委总体改革思路和发展目标，发扬团结协作的好传统好习惯，与党委班子同心协力，把心思用在共同谋划工作上，把精力放到共同推动发展上。在思想上、行动上，与集团党委保持高度一致，以脚踏实地的干劲、敦本务实的作风，干出实实在在的业绩。

二是要解放思想再出发，全面推进企业高质量发展。希望龙建股份和路桥集团新班子接过“接力棒”，做到快速行动、无缝衔接，统筹全局、确保稳定。主要负责人要切实担起“第一责任人”角色，班子成员要出谋划策、密切配合、理顺关系，迅速打开工作局面，与广大干部职工一起谋划推进改革。要牢固树立新发展理念，主动与行业标杆对标对表，当好集团深化改革的“排头兵”“先行者”，凝心聚力推动企业高质量发展。

三是要树立正确的用人导向，全面抓好干部队伍建设。龙建股份站在新的历史节点，在集团高质量发展中面临重大发展机遇和挑战，这对龙建股份干部队伍人才储备、结构调整、培养交流提出了新使命、新要求。龙建新班子要坚持正确的用人导向，着眼事业发展需要，把建设培养干部队伍作为义不容辞的政治责任，坚持“有精神、在状态、善作为、敢担当”的用人标准，及时让优秀人才发现出来、使用起来、成长起来，巩固能者上、平者让、庸者下的良好政治生态，为企业可持续发展培养可持续担当重任的队伍。

四是要廉洁自律，进一步树立良好干部形象。作为党的领导干部要强化带头意识，时时处处严要求、作表率，新的岗位有新的风险和新的挑战，身上有正气，说话才能有底气。要更加严于修身律己，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，自觉强化“红线意识”，坚守“底线思维”，牢固树立拒腐防变的思想道德防线，树立和维护国有企业领导干部廉洁自律良好形象。