中铝国际：战略聚焦显成效，前三季度新签合同176.37亿元
10月29日晚间，中铝国际(601068)发布2024年三季报。今年前三季度，公司实现营业收入161.42亿元，同比增长7.33%。单季度来看，公司于第三季度实现营业收入54.32亿元，归母净利润录得9522.9万元，同比大增46.95%。
作为有色金属工程技术龙头，中铝国际在“科技+国际”的战略引导下，回归优势工业领域、坚定服务中铝集团主业、拓展海外市场。同日，公司发布经营数据情况显示，公司于今年前三季度新签合同4070个，总金额高达人民币176.37亿元。其中，新签工业合同为人民币154.27亿元，占公司新签合同总额的 87.47%。分地区来看，新签境外合同为人民币23.25亿元，较上年同期增加47.88%。
2023年出台的相关政策明确了有色金属行业稳增长的基调。对此，业内人士表示，在“双碳”目标下，有色行业绿色化、智能化改造需求持续放量。目前，中铝国际的绿色化、智能化低碳冶金技术储备丰富且水平领先。以电解铝、氧化铝为例，公司自研的节能长寿命铝电解槽阴极制造技术及装备等一批绿色低碳技术得到广泛应用，公司电解铝设计产能超过中国总产能的80%。同时，公司还自主研发了世界最大低热值燃料焙烧炉、最节能的焙烧炉等产品。当前，有色行业低碳改造升级需求不断释放，公司有望充分受益。
2024年作为中铝国际“全面深化改革攻坚年”，公司围绕国有企业改革深化提升行动的目标方向，坚持系统性谋划和一体化推进，以服务中铝集团战略为导向，以提高核心竞争力和增强核心功能为重点，以业务体系改革为引领，以人力资源改革为保障，开展系统性结构性的深彻改革，一批重大改革举措陆续全面实施。
为贯彻落实党中央、国务院及国务院国资委关于深化国有企业体制机制改革，不断推进国有企业中长期激励机制建设重要精神的关键举措，中铝国际于今年7月向符合授予条件的237名激励对象首次授予2676.96万股限制性股票，迈开了股权激励机制的第一步。通过实施股权激励，中铝国际建立起股东、公司与员工之间的利益共享与约束机制，聚焦价值创造，构建员工和企业事业合伙人体系，共同推进公司科技创新再上新台阶、业绩提升再有新突破。
