1月9日，中国有色暨中国恩菲召开2025年度工作会议。公司党委书记、董事长刘诚作工作报告并讲话，党委副书记鲍巍主持会议并宣读表彰决定。

会议指出，2024年，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党中央、国务院国资委重要部署，认真落实中国五矿、中国中冶各项决策安排，持续提升技术创新能力，积极培育新质生产力，不断增强企业核心竞争优势，圆满完成年度各项工作任务，取得了可喜的发展成绩。

刘诚全面回顾了公司2024年生产经营工作亮点：一是市场开发工作开创新局面。国内市场“强管理、深布局、促产业”，国际市场“优品牌、强平台、深属地”，业务拓展能力和资源配置能力显著提升。二是产业发展迈上新台阶。硅基材料、能源环境、光伏发电、房产经营各板块实现量增长、质提升。三是科研创新取得新突破。成功申报3项省部级重点实验室，获批承担北京市共性关键技术平台建设，获得300余件发明专利、133件海外授权专利、11项各级科技奖，完成一批“首台套”科技成果，发展动能更加强劲。四是项目管理水平实现新提升。立足“小前端、大平台”优势，优化“大履约、大商务”管理体系，分步建设工程服务业务数字化平台，确保工程项目顺利推进、高效实施。五是各类专项行动取得新进展。围绕增强核心功能、提高核心竞争力，深入推进“科改行动”等各类专项行动，筑牢企业高质量发展基石。六是企业治理取得新成果。明确提出“一核心两引领五聚焦”业务结构，初步提出核心功能是“资源开发支撑功能、技术创新引领功能、新兴产业培育功能”，加速提升数字化、人才建设、经营管理水平。七是党的建设得到新加强。以党纪学习教育、学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神为契机，全面加强党的领导和党的建设，以全面从严治党新成效为高质量发展提供坚强保障。

结合当前公司发展的内外部形势，展望2025年，刘诚从绘好“战略图”、调好“改革档”、答好“成果卷”、把好“创新脉”、用好“智慧脑”、划动“奋进桨”、把好“履约关”、建好“人才库”、筑好“合规墙”、勇吹“冲锋号”十方面提出要求。

刘诚指出，在引领科研院所向科技产业公司转型的道路上，公司要发扬自强不息的中华文化基因和恩菲文化传统，践行责任使命、描绘发展蓝图。他要求深刻把握科技产业“技术含量高、数字融合深、价值创造强”三方面趋势，聚力建设以技术创新为核心的科技产业公司。一是构建应用基础研究创新能力，以持续完善的稳定长效机制为保障，加强市场导向的技术预见和前瞻布局，坚持和强化企业科技创新主体地位，打造国家战略科技力量。二是提升应用技术研究创新能力，强化偃师研发基地的规模化建设和功能作用，推进有行业带动力的中试验证平台建设，探索深度交叉、资源高度集成、过程多维融合的有组织科研模式，建设复合型科技人才队伍。三是提升技术工程化创新能力，坚定不移推进数字化转型，加快绿色、低碳技术的研发和转化，在迭代升级中保持关键核心技术的先发优势。四是提升技术产业化创新能力，坚持技术创新和模式创新双轮驱动，建立和完善科研成果产业化的项目筛选机制，提升科技成果产业化的成功率。

会议特别强调，年终岁首要切实抓好安全生产和职工群众关心关爱工作，要加强统筹谋划，尽早做好一季度部署安排，推动各项工作开好局、起好步，为新的一年开新局谱新篇打下坚实基础。

鲍巍宣读了公司2024年度表彰决定。公司领导班子成员向获奖团体及个人颁奖。