金诚信股份海外事业部总经理王友成副总裁赴塞尔维亚公司视察指导
近日，金诚信股份公司副总裁兼海外事业部总经理王友成赴塞尔维亚公司视察，就区域公司生产计划执行、安全管理、技术创新、人才培养等工作进行具体指导，并与2024年应届大学生员工座谈交流。
王友成先后视察了金塞项目公司承建的2#胶带斜井和深部辅助斜坡道施工现场，对现场安全施工提出具体要求，要求项目公司面对水文、地质等复杂不利客观条件，勇于创新、攻坚克难，确保供电、通风和排水设施正常运行，保障项目生产稳步高效推进。
在佩吉项目公司，王友成仔细听取L3进风井基建掘进、L5回风井注浆施工人员组织、设备进场、物资配备等方面的汇报，要求项目公司要保持与业主单位和两级公司的紧密沟通，科学优化施工组织，保持施工进度与月生产计划一致，确保工程按期推进。
视察期间，王友成与36位2024年新入职大学生员工座谈交流。 金塞项目公司综合办公室塞语翻译常静芸、采矿技术员宗仲胜作为代表发言，展现了区域青年员工朝气蓬勃、积极向上的精神面貌。塞尔维亚区域公司总经理刘卫东提到，奋斗是青春最亮丽的底色，希望大家珍惜在金诚信国际舞台施展才干的机会，努力成为可堪大用、能担重任的骨干人才，为公司高质量发展贡献青春力量。
王友成提出四点期望。
一是深入现场，锤炼解决实际问题的能力。在金诚信，年轻人才干事有舞台、成长有空间、贡献有激励。在项目一线建功立业、磨炼成长是青年人才自我价值实现的重要途径。希望青年员工多到现场，将专业所学与一线实践紧密结合，勇于在关键吃劲岗位、在难题破解中学思践悟、锤炼能力、积累经验、增强解决实际问题的能力，沉下心来把每件小事做好，聚沙成塔、积微成著。希望大家增强创新意识，提升创新能力，投身创新实践。
二是练本领、强技能，成为一专多能复合型人才。希望大家通过轮岗学习，多练本领、精进技能。总部和海外事业部也将采取丰富灵活的精培细育模式，满足大家的多样化、个性化学习需求，帮助青年员工快速成长，培养更多一岗精、多岗通的业务能手。
三是加强外语学习，提升跨文化沟通能力。金诚信海外市场拓展步伐不断加快对海外青年员工的跨文化、跨语言交流沟通能力也提出了新的更高要求。希望大家不断提升外语水平，培养国际视野，更好地适应金诚信国际化发展提速提质对国际化人才的要求。
四是丰富业余生活，培养兴趣爱好。除了职业成长，海外事业部也非常关注青年员工的思想提升和业余文化生活。在海外工作，青年员工不仅需要高效和谐的工作环境，更需要一个能够放松身心、交流情感的平台和空间。海外事业部和区域公司会积极搭建员工交流平台，通过组织丰富多彩的文体活动丰富大家的业余生活，营造和谐向上的企业文化氛围，也希望大家积极融入、多多参与各项活动，培养健康向上的兴趣爱好，在海外快乐工作、快乐学习、快乐生活。
