中国化学天辰公司召开2025年人力资源战略工作会议
8月23日，中国化学天辰公司召开2025年人力资源战略工作会议，公司领导班子成员及高管出席会议。
天辰公司党委书记、董事长郭贵和在讲话中强调：一要坚决贯彻集团公司“123456”工作思路，持续深化“六个一体管控”，紧紧围绕科技创新和海外发展两大战略方向，扎实推进各项工作。二要推动人力资源工作与业务发展深度融合，全体干部要充分认识到组织与人才支撑对业务目标实现的关键作用，为公司短期任务及“十五五”长远发展规划筑牢坚实的人才与组织保障。三要进一步提升组织运转效能，优化组织模式，严格抓好干部队伍建设，持续完善人才结构。四要加大人才培养力度，聚焦专业技能与综合能力提升，确保人才队伍适应业务发展新要求。五要尊重科学规律、讲求工作方法，在实践中不断学习、总结与提升，持续推进人力资源工作提质增效，推动公司高质量发展。
会上，发展规划部和人力资源部相关负责人对“十四五”期间公司战略实施成效及人力资源工作完成情况展开系统性复盘总结，分析了“十四五”期间工作成果及不足。与会人员围绕“十五五”期间公司重点业务方向、组织架构、人才需求、关键岗位体系设定及人才队伍规划等议题，分小组开展深度研讨。各小组结合业务实际充分交流观点，为后续工作推进筑牢坚实基础。
会议特邀外部专家开展专题授课，内容涵盖战略框架与BLM（业务领导力模型）规划方法论、出海组织与人力资源建设、新形势下的薪酬绩效挑战、干部管理实践以及人力资源战略规划等维度。专家通过前沿理论解读与先进案例分享，为公司后续战略解码与人力资源体系建设，提供了扎实的理论支撑和实践参考。
公司领导班子成员、公司中层管理干部、所属企业班子成员、人力资源部门员工参加会议。
