中交二公局党委副书记谢国强到秘鲁国别项目调研慰问
10月25日至28日，中交二公局党委副书记、工会主席谢国强到秘鲁国别项目调研慰问，深入基层一线，实地查看项目建设情况，并与一线员工亲切交流。局工会副主席、党委工作部（工会办公室、党委宣传部、品牌文化部）、人力资源部（党委组织部）部长唐兰荣，海外事业部党委副书记、纪委书记、工会主席、总法律顾问强海军参加调研。
在调研过程中，谢国强详细了解了瓦伊克罗洛河项目施工管理、面临的困难和挑战，听取了项目负责人关于工程进展、安全管理、质量控制、中秘属地融合管理、当地工会社群关系建设等方面的汇报，对项目高质量履约给予了充分肯定。谢国强代表局向一线中秘员工表达了深切关怀和诚挚问候，并为员工们送上慰问品，对项目员工坚守岗位的奉献精神表示敬意，同时鼓励项目员工继续保持昂扬的斗志，克服困难，确保项目高质量收尾。
调研期间，谢国强组织召开座谈会，对国别团队在疫情等严峻考验中坚守使命、攻坚克难，历经6年深耕成功融入当地市场，实现个人成长与企业发展同频共振的责任担当与实践成效表示充分肯定，并围绕国别高质量发展提出六点要求：一是秘鲁市场秉持“重规则、讲程序”的西方文化特性，要将市场作为企业锤炼跨文化发展能力、探索海外管理模式的练兵场，不断提升企业在国别市场的核心竞争力；二是锚定海外业务核心战略，实现海外市场转型升级，破解发展瓶颈，借鉴兄弟单位经验补齐发展短板，提速海外业务拓展节奏；三是优化人才发展培养模式，构建多元化的人才成长路径，为海外业务储备阶梯化的人才力量；四是时刻紧绷合规之弦，筑牢企业海外生存发展的“生命线”，同时秉持“不投亏损标、精益化经营”原则，强化项目前期研判与全经营周期管理，践行“履约为先，创效为重”理念；五是持续提升“政治三力”，深入学习国家战略与上级政策导向，深耕所在国法律法规与市场规则，解放思想，巩固传统业务优势，联动合作伙伴拓展新兴市场，构建协同发展生态；六是筑牢组织关怀保障体系，畅通海外员工家庭困难反馈渠道，通过精准化、暖心化的家属关怀与后勤支持，解除员工后顾之忧，凝聚团队向心力，为海外业务持续拓展提供坚实人才与组织支撑。
