12月26日，中铁资源党委在本部召开全集团干部人才工作会议。会议认真学习贯彻上级和股份公司干部人才工作会议精神，系统总结近年来干部人才工作，分析当前形势与矛盾，全面落实“人才强企”战略，明确当前和今后一段时期干部人才工作总体思路与重点任务，为锻造行业一流资源利用产业集团提供坚强人才保证。中铁资源党委书记、董事长鲁和友出席会议并讲话，党委副书记、总经理史渊主持会议并提出要求。公司其他领导班子成员、本部中层及以上管理人员、所属各单位领导班子、干部人事部门共计170余人分别在主分会场参加会议。

鲁和友在讲话中充分肯定了近三年公司干部人才工作取得的显著成效。他指出，近年来，面对严峻复杂的外部环境、异常繁重的改革发展任务，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于干部人才工作的重要论述，切实把做好干部人才工作摆在更加突出的位置，坚持以用好用活人才为核心，创新完善体制机制，激发人才动能，全面推动干部人才工作成体系、见实效，干部人才工作的系统性有效提升，有力支撑了企业高质量发展，为集团公司生产经营效益持续稳步提升，连续获评股份公司党建责任制考核优秀，全面完成深化改革三年行动和改革深化提升行动重点任务等发挥了重要保障。

鲁和友深刻分析了当前干部人才工作面临的形势，从宏观和自身两方面指出了企业需要应对的挑战和推动解决的困难。他强调，面对企业发展的新阶段新定位，干部人才工作面临新形势新任务，必须坚持思想领航，系统谋划，不懈推动。持续完善顶层设计，着力深化改革，强化问题导向，坚持从严管理。打基础、补短板、利长远，不断提升干部人才工作对企业中心任务的支撑保障作用，重点从八个方面推动干部人才工作迈上新台阶。要坚持严的标准，旗帜鲜明树立选人用人正确导向；要坚持选优建强，持续打造强有力领导班子；要坚持着眼长远发展，做好干部人才队伍梯队建设；要坚持完善收入考核分配机制，持续强化激励约束；要坚持依法合规，加强干部监督和劳动用工管理；要坚持全面纵深推进，深化三项制度改革；要坚持系统建设，提升干部人才工作专业水平。

史渊在主持会议时，就贯彻落实会议精神提出四点要求：要以更高的政治站位，推进干部人才工作；以更严的工作标准，健全选人用人制度；以更实的举措，推动人才队伍建设；以更大的力度，全面深化三项制度改革。他强调，公司上下要统一思想，积极作为，迅速将会议部署转化为具体行动，抓实抓细干部人才工作，为中铁资源高效推进增储上产“二次创业”和持续高质量发展，提供坚强人才保障和智力支撑。

会上，史渊传达宣贯了上级和股份公司干部人才工作相关会议精神。集团公司纪委书记朱高明通报了近年来所属单位选人用人工作中存在的突出问题。副总经理、工会主席彭立军对《中铁资源集团有限公司优秀领导班子评选规定》作了解读，并就有关评选工作进行安排。总工程师李宋江通报了首批“中铁资源专家”评选情况及人选名单。