当地时间5月13日至20日，中铁国际总经理赵金祥赴阿联酋、阿尔及利亚开展系列商务活动，拜会中国驻阿联酋大使曾继新、驻阿尔及利亚大使董广利，与阿布扎比市政交通部主席、中建阿尔及利亚公司主要领导、属地合作伙伴负责人等举行会谈，实地调研检查阿提哈德铁路车站项目、阿布扎比中岛大道1B项目建设情况。总工程师彭建萍、副总经理孙高峰、总法律顾问刘化宇参加相关活动。

5月15日，赵金祥拜会中国驻阿联酋大使曾继新，感谢大使馆长期以来给予企业在阿联酋发展的指导与支持，介绍了企业在阿联酋经营发展及项目建设情况，表示将充分发挥中国中铁在基础设施建设领域的全产业链优势，推动在建项目高质量履约，并寻求更大范围、更高层次的合作，为深化中阿务实合作贡献更大力量。曾继新大使对中铁国际深耕属地市场、助力区域建设表示赞赏，他指出，当前中阿各领域合作空间广阔、潜力巨大，希望中铁国际抓住更多工程项目承包和投资机会，努力打造中阿基础设施建设合作的示范工程，在中阿合作大局中展现更大作为。中国驻阿联酋大使馆经商处参赞朱炼参加会谈。

5月17日，赵金祥拜会中国驻阿尔及利亚大使董广利，感谢大使馆给予企业在阿尔及利亚发展的指导与支持，介绍了中国中铁、中铁国际的历史沿革、海外布局以及在阿尔及利亚经营工作开展情况，表示将聚焦全域基建、全生命周期服务融入阿尔及利亚基建市场，推动相关项目经营取得新进展。董广利大使对中铁国际深耕属地市场、助力“新阿尔及利亚”建设表示赞赏，就企业在阿尔及利亚基础设施市场开发和在阿经营注意事项进行指导，希望中铁国际充分发挥企业优势，紧抓中阿合作机遇，展示企业品牌实力，充分融入本地发展，为深化中阿全面战略伙伴关系贡献企业力量。中国驻阿尔及利亚大使馆经商处参赞郭建军参加会谈。

调研期间，赵金祥开展系列商务活动。与阿布扎比市政交通部主席穆罕默德·阿里·舒拉法会谈时，双方就在建中岛大道1B项目履约深入沟通，赵金祥表示将进一步加大总部支持力度，配强配齐资源，全力以赴推动项目高质量履约。舒拉法主席表示，市政交通部将继续大力支持项目工作，希望中铁国际发挥在工程建设领域的技术、管理突出优势，加快项目建设，推进项目顺利履约。与亚洲基础设施投资银行阿布扎比业务中心首席代表孙元江会谈时，双方就充分发挥各自在基建、金融领域的比较优势开展务实合作，促进企业在阿联酋高质量、可持续发展进行深入沟通并达成重要共识。与YAS PROJECTS公司负责人会谈时，就共同建设的中岛大道1B项目高质量履约和持续深化合作进行深入交流并达成重要共识。与阿尔及利亚中资企业协会会长单位中建阿尔及利亚公司董事长唐浩、总经理罗建鹏会谈时，就中企协会建设、深化双方合作、重点项目开发、携手共赢发展等进行了深入交流并达成重要共识。

在阿联酋调研期间，赵金祥实地检查在建项目，听取了项目总体实施进展、安全质量管控、成本管理情况汇报，就加快推进项目履约提出具体要求。就中岛大道1B项目建设，他强调：一是要加强协同联动，充分发挥各自商务资源优势、专业施工优势、本地供应链保障优势，凝聚团队合力，协同推动项目建设；二是要加强商务工作，强化设计统筹与全过程管理，优化施组方案，深挖降本增效潜力，全面提升创效创誉水平；三是要严控各类风险，牢固树立安全发展理念，压紧压实各层级主体责任，全面筑牢安全防线，高度重视非生产性安全防护工作，不断提升风险防控和综合管理能力。就阿提哈德铁路车站项目建设，他强调：一是要紧盯节点目标，聚焦剩余工程、系统联调、专项验收和移交运营等重点任务，倒排工期、压实责任、逐项销号，有序推动项目投入试运营；二是要严把工程质量，聚焦公共区域装饰、机电设备调试、数字化标识系统、智慧运营接口等关键环节，坚持高标准、严要求实施，确保工程质量，打造精品工程；三是要加强安全管理，持续强化现场安全管控和协作队伍管理，压实安全生产责任，坚决守住安全生产底线；四是要加强商务工作，加强资料归集，实现商务资料标准化、系统化、规范化管理，维护企业合理权益。五是要打造品牌标杆，努力把车站项目打造成为展示企业海外履约能力和品牌形象的优质工程。

期间，赵金祥出席中东区域发展调研座谈会，听取了中东分公司、南北非区域总部关于生产经营管理和重点项目开发的情况汇报，他强调：一是要改革生产及经营管理模式，依托成熟管理人才和属地稳定队伍探索属地化自主生产模式，联合属地优秀企业构建优势互补、风险共担、利益共享的经营模式；二是要加强项目履约与成本管控，细化履约过程管理，严格把控节点目标，梳理分包分供队伍，完善激励约束机制，实现责任成本传导；三是要狠抓安全质量与财税合规，全面开展质量排查，做好非生产性安全应急预案，优化财务管理，防范财税风险；四是要强化责任履行与品牌建设，树立和践行正确业绩观，强化企业社会责任履行，打造阿布扎比地标工程，展示海外履约能力，讲好企业发展故事，为深耕中东区域市场奠定坚实基础；五是要加强员工关爱与人才培养，贯彻民主管理要求，落实员工关爱体系，畅通职业发展通道，加强跨文化管理，强化复合型人才培养，为海外高质量发展注入持久动力。

公司市场营销部、生产管理部、南北非区域总部、中东工程指挥部和中东分公司相关负责人分别参加上述有关活动。