中建四局土木公司高层领导人事调整
近日，中建四局土木公司召开干部大会，宣布局党委对土木公司干部任免的决定。局党委书记、董事长易文权出席会议并讲话，局党委副书记、总经理马义俊主持会议。
会上，受局党委委托，局人力资源部（干部人事部）有关负责同志宣读中建四局干部人事任免决定：张徐同志任中建四局土木公司党委书记、董事长，马学辉同志任土木公司党委副书记、总经理、董事，蒋磊、郭燕秋、曹延强、张华、吴继泉、刘文解、陈涛、刘永红任中建四局土木公司领导班子副职，原领导班子其他成员职务同步免去。
易文权表示，新班子新气象，要有新的作为，土木公司作为局支柱型公司，要成为局基建业务的先锋与标杆、成为局人才与效益的主产区。对于下一步重点工作，易文权提出三个方面要求：
一要加强党建，提高选人用人质量。抓好复合型人才的培养，通过开展公开化、制度化竞聘，多管齐下加强人才选拔；班子建设工作要一级抓一级，公司党委对分公司班子建设工作要常抓不懈，分公司党组织要抓好项目班子建设，用党建凝聚人心、鼓舞士气。
二是加快发展，补齐项目营销短板。落实局2023年市场营销春季动员会的决策部署，学习、借鉴先进营销经验，锚定目标、补齐短板，重点攻坚基建市场，继续发挥房建现有优势，培育高端资源。
三是优化布局，走高质量发展之路。充分发挥支柱型公司作用，一手抓发展，一手抓历史问题的化解，把生产履约放在重中之重，发挥规模效益，提升现金流管理水平。
马义俊指出，土木公司近年来转型升级的成绩值得肯定，新一届班子要准确把握发展定位，解决历史遗留问题，实现高质量发展。他对土木公司新一届班子提出三点期望：
一要加速人才梯队建设。做好分公司班子建设工作，选拔任用能干事、干成事的人才，构建专业化人才梯队。
二要提升自主营销能力。坚定信心决心，统筹资源，聚焦基础设施重点项目营销，早日取得大项目营销突破，做好工程局转型升级的战略支撑。
三要加速实现高质量发展。加强生产管理，提升项目履约水平，建立健全内部激励机制，树立以业绩为价值导向的理念，夯实高质量发展基石。
局人力资源部相关负责人，土木公司各级负责人及职工代表现场或视频参加会议。
