成都建工集团召开“2023-2025年人才发展规划”宣讲会
10月30日，集团组织召开《2023-2025年人才发展规划》宣讲发布会。集团副总经理涂鹏主持会议并对人力资源工作提出具体要求，机关各部门负责人、各单位人力分管领导及人力资源部负责人参加。本次规划为集团首次系统的人力资源中期规划，旨在深入贯彻落实中央、省市和兴城集团人才工作会议精神，进一步细化落实建工集团《关于进一步加强人才强企工作的意见》，全面深入推进集团人才工作。
会上，集团人力资源部围绕未来三年“13545”人才发展思路、五支队伍建设目标、人力资源效能目标、构建三大平台、完善五项机制、保障措施等内容进行全面宣讲。
涂鹏强调，要实现建设全国一流建筑企业目标，核心是要建设一流人才队伍，各部门和所属企业要高度重视、系统思考，他提出：一是要着眼于建设全国一流建筑企业，构建人才工作新格局；二是要着眼于优化人才结构，以提升素质能力为重点，认真做好人才引进和培育工作；三是要着眼于激发人才活力，着力优化完善体制机制，积极营造人才脱颖而出良好环境。
