山西建投建工集团开展2023年后备中层管理人员第二期培训
为严格落实新时代好干部标准，树立选人用人正确导向，建立与企业发展战略相适应的后备干部队伍和人才梯队，培养造就一支德才兼备、以德为先的高素质人才队伍，12月2日，山西建投建工集团开展2023年后备中层管理人员第二期培训。
建工集团党委书记、董事长贾红军对后备中层管理人员提出三点要求：
一要把学思践悟作为第一追求，持续提升自身素养。要勤于政治理论学习，拧紧思想“总开关”，努力提升自身综合素质。要善于思考，对照有计划、有目标、有措施、有检查、有奖罚、有通报的“六有工作法”，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，坚持抓紧抓实、抓出成效。
二要把履职尽责作为第一责任，奋勇争先做好表率。要不断强化目标意识、争先意识、责任意识和考核意识，树立敢为人先、勇争第一的精神。
三是把廉洁自律作为第一准则，筑牢红线底线意识。坚持党管干部原则，积极践行和谐发展、合作共赢的“和·合”文化。要严守纪律强作风，始终紧绷廉洁自律这根弦，算清“四笔账”，即政治账、经济账、名誉账、亲情账。
他希望后备中层管理人员要珍惜每次培训，做到学有所获、学有所用、学有所得。在今后工作中，能够不负重托，保持“时时放心不下”的责任感，走好每一步路，取得进步，创造业绩，做出贡献。
建工集团党委专职副书记、副董事长、工会主席梁世荣主持开班仪式并讲话。他要求：
一要锤炼政治品格，在对党忠诚、立场坚定上旗帜鲜明。大家要以此次培训为契机，带着问题去学，边学边思考，联系工作实际和岗位特点，切实把学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。
二要积极担当作为，在增强本领、提升能力上寻求突破。要时刻保持本领恐慌的“危机感”、知识不足的“饥饿感”、补课充电的“紧迫感”，实现业务水平与管理能力的协同并进。
三要树牢底线思维，在格局认识、执行落实上守住标准。要时刻树立“一盘棋”的理念，始终站在企业发展全局的角度来考虑问题、谋划工作，努力树立新时代年轻干部的良好形象。
专题培训
此次培训特邀原山西财经大学副校长、太原师范学院副院长、太原市政协副主席马培生教授讲授——《有关青年干部成长的几个问题》。
此次培训特邀中共山西省委党校马克思主义教研部教授，中共党史学会会员桑艳军教授讲授——《党的二十大报告专题学习》。
