2月3日，中建八局在沪召开2024年人力资源工作会，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实中建八局第七次党代会、2024年工作会议精神，紧紧围绕国企改革深化提升行动要求，全面践行“以奋斗者为本、为担当者担当、让实干者有为有位”的人力资源管理理念，总结回顾2023年人力资源工作情况，系统部署2024年主要工作任务，推动全局人力资源管理水平持续提升，为打造强优高大新八局筑牢人才支撑和组织保证。中建八局党委书记、董事长周可璋出席会议并讲话。人力资源部负责人主持会议。

周可璋在讲话中指出，2023年，全局人力资源系统深入贯彻落实新时代党的组织路线，紧紧围绕和服务企业发展战略，坚持以问题为导向、以需求为牵引，层层深入推进改革，全力抓好精益管理，取得了有目共睹的成绩，为企业高质量发展提供了坚强有力的组织保证。他强调，干部人才工作事关根本、事关全局、事关长远，人力资源系统要全面践行“以奋斗者为本、为担当者担当、让实干者有为有位”的重要理念，奋力开创人才济济、人才迸发的良好局面，为全力打造强优高大新八局、建设“三标杆 两示范”世界一流投资建设集团作出更大贡献。

就统筹做好2024年人力资源工作，周可璋强调，要强化思想认识，精准把握新阶段干部人才工作的深刻内涵，积极担当作为，细化节点、挂图作战，确保各项工作落实落地、圆满完成，为高质量发展提供强大的人才保障；要强化政治引领，加快建设堪当重任的高素质干部队伍，把干部队伍建设作为重中之重，真正把好的干部选出来、用起来，带动全局事业实现新进步、新提升；要构筑战略优势，聚力打造高水平人才高地，牢固树立人才引领发展的战略意识，加快人才培养、优化人才结构、提升人均效能、深化项目穿透管理，以人才优势筑牢企业发展优势；要坚持自身过硬，持续锻造人力资源铁军，持续增强自身能力、锻造过硬作风，更好适应新阶段企业发展要求，努力成为让组织放心、让领导信任、让干部认同、让群众满意的铁军队伍。

会上，人力资源部有关负责人作年度人力资源工作报告，对人才引进及培养发展、干部管理及体系建设、绩效管理及薪酬激励等重点工作进行了部署安排，并对有关制度作了宣贯。会议强调，全局人力资源战线要切实担当“四个服务”，做到“六个在前”，践行“从业十条”，以更高水平的人力资源工作，服务支撑企业高质量发展，为打造强优高大新八局，交出无愧于企业、经得起检验的人力资源答卷。

会议还对中建八局2023年人力资源管理先进单位、人力资源管理先进工作者进行了表彰，签订了2024年定点联系服务专项责任书和二级单位人力资源工作责任书。一公司、二公司、华北公司、总承包公司、华南公司、西南公司进行业务管理典型经验交流，剖析问题、分享经验，共同促进全局人力资源管理水平提升。

会议采取现场和视频相结合的形式召开。中建八局人力资源部、各二级单位有关负责人及人力资源条线全体人员在主会场和视频分会场参加会议。