象屿集团召开领导干部任职宣布会
3月15日，象屿集团召开领导干部任职宣布会，象屿集团党委书记、董事长张水利出席会议并讲话，党委副书记、总裁邓启东主持会议，党委副书记、工会主席黄雀喧代表集团党委宣读任命决定，任命吴捷同志、王剑莉同志为厦门象屿集团有限公司副总裁。
本次职业经理人公开选聘自2023年12月启动，面向全球开展，历经公开报名、专业测试、内外部专家共同面试，由市委组织部、国资委等上级部门全程监督。
张水利对两位同志的任职表示祝贺。他强调，集团经营班子迎来两位德才兼备、年富力强的领导干部，体现了承前启后、继往开来的文化传承，反映了集团事业后继有人、兴旺发达。面向全球开展市场化选聘，展现了象屿选贤举能的成熟自信和开放胸襟。作为象屿培养出来的干部，吴捷、王剑莉两位同志的脱颖而出，更彰显了象屿文化、象屿人才发展理念和培养体系的成功。
张水利对两位新任职同志和集团经营班子提出三点要求：
一是稳中求进、先立后破，以长期主义的战略思维把准航向。要坚持党的领导，听党话、跟党走，把企业发展与对时代大势的判断放在一起；要牢记“计利天下 相与有成”的企业使命，抵住诱惑、聚焦主业，做符合国家战略、企业自身发展战略的事情；要弘扬扎根市场的文化基因，保持知变识变的敏锐嗅觉，善于预测和洞察市场发展趋势，把握好破立之间的辩证关系。
二是民主团结、群策群力，以集体智慧和集体力量应对挑战。要用好民主集中制的“法宝”，带头巩固民主团结的氛围，带头落实好重大事项的集体决策和请示汇报制度，带头发扬“业务面前人人平等”的好传统。同时要把调查研究作为谋事之基、成事之道，继续大兴调查研究之风，抓好信息上移，确保在及时、完整、准确掌握情况的前提下进行科学决策。
三是以身作则、久久为功，以传承象屿文化为抓手塑造团队。要传承阳光简单、开放包容的文化，彰显能讲真话、尊重个性的文化自信；传承提携后进、成人之美的文化，持续做好传帮带工作；传承善于反思、勇于自省的文化，及时总结经验教训，以巡察整改等为契机，不断发现和解决问题。他还高度肯定了本次职业经理人选聘过程中，廖世泽同志着眼于集团事业继往开来和长治久安，把对象屿一腔赤诚倾注为对青蓝相继事业的无限执着，甘为人梯让年轻同志上位的奉献精神。
会上，吴捷、王剑莉分别作表态发言。他们一致表示，将不忘初心，勇担使命，做好表率，以更饱满的工作热情、更务实的工作态度尽快进入新角色，携手公司一起乘风破浪、穿越周期，以实际行动答好高质量发展的“十年之问”，不辜负组织和领导的期望与重托。
象屿集团领导班子，集团本部中层及以上员工、下属各级企业高管参加会议。
