为深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，推动集团“一六六”战略路径执行和“六专”行动落实，中建七局国际公司纪委严格履行监督专责，把监督工作融入日常、化入经常，以“3X3”监督法助力人才智力支撑。

加强思想引领，明确工作方向

助力人才智力支撑

01

持续强化理论武装

公司纪委将学习二十届中央纪委三次全会精神、新修订的纪律处分条例作为主要内容，融入各级纪检监督员工作计划清单，以“领导人员带头学、党员干部组织学、纪检人员集中学”三个举措，以更高的标准、更严的要求推进全会精神在员工思想领域的扎根扎实。

02

持续强化精神领悟

公司纪委积极落实上级党风廉政建设和反腐败工作会暨警示教育大会精神的传达，用好理论学习中心组学习、“第一议题”学习、“三会一课”学习等方式加强学习吸收，加强对全年纪检监督工作开展部署和指导。

第一议题领导人员带头学

党员干部集中学

纪检人员专题学

03

持续强化责任传导

公司纪委根据境内外工作实际，细化责任划分，与境外纪检人员签订纪检监督工作责任书的同时，与合规专员签订合规监督责任书，突出“合规监督”的属性，对相关工作进行语言体系转换，更加适应境外合规监督工作需要。

加强廉洁教育，巩固思想防线

助力人才智力支撑

01

推动廉洁教育标准化

公司纪委持续推动《“十廉十守”廉洁教育工作方案》的深化运用，以政治理论学习、上级精神宣贯、企业制度学习、纪法知识教育等内容持续丰富廉洁教育的学习内容，以H5动画、海报等落实定制化宣教形式，以纪检监督员季度工作清单落实定期宣教，确保全面覆盖，按时落实。

02

推动警示教育入脑入心

公司纪委广泛收集警示案例，尤其是本行业、系统内的典型案例，结合相关法律法规、企业管理制度进行分析解读，以群众员工接受度更高的漫画、对比图等形式，通过“国际云学堂”小程序和OA廉洁文化专栏发布，以纪检监督员落实集体宣教，让员工更好地从典型案例中吸收教训。

03

推动“嵌入式”廉洁教育

利用植树节等具有一定意义的时间节点，联合基层党支部、共青团、工会开展“嵌入式”的廉洁教育，组织廉洁团课等活动，给活动增添廉洁从业的因素，使活动更具多元化、趣味化，以创新的形式强化廉洁宣教活动的吸引力和影响力。

加强专责监督，巩固行为防线

助力人才智力支撑

01

加强对关键群体的监督

公司纪委严格落实对分支机构“一把手”和领导班子的监督，定期开展针对“一把手”和领导班子的提醒谈话，严格落实廉政档案“一人一档”，动态更新监察对象名册，落实定期廉洁从业集体谈话机制，规范廉政意见回复，让关键群体适应在监督下工作生活。

02

加强对关键节点的监督

针对重要时间节点，公司纪委坚持“两手抓两手硬”，一是靠前部署，印发节前正风肃纪工作通知，制发廉洁提醒海报，开展节前警示教育，保持廉洁从业警钟长鸣。二是抓实监督，紧盯“四风”隐形变异问题，公司纪委组织各级纪检人员针对性地开展监督检查，切实防范“四风”问题回潮反弹。

03

加强对廉洁风险的防控

公司纪委对关键业务、关键岗位进行动态廉洁风险防控，以部门职责、岗位说明书为基础，结合各业务、各岗位实际，以“岗位与业务排查+业务风险点识别+防范应对措施”的工作步骤，动态跟进廉洁风险识别、防控措施制定等工作，持续筑牢廉洁防控的堡垒。

下一步，中建七局国际公司纪委将立足监督主责，继续发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为“一六六”战略路径执行提供监督定力，为企业高质量发展赋能。