当地时间5月17日-18日，中铁五局海外分公司党委书记冷静，副总经理、吉尔吉斯斯坦分公司总经理张亮一行到塔吉克斯坦中亚道路连线四期项目检查指导工作。期间，开展了慰问一线中外员工，与项目班子成员及关键岗位“一对一”谈心谈话，员工集体生日会等系列活动。

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察看现场 看望职工

冷静一行察看了施工现场各作业点、预制场、主副营地等，详细了解关于项目的整体施工情况及进度计划、质量管控，当前存在的主要问题及解决措施。同时，看望了各作业面正在忙碌的当班职工，与他们亲切交谈并送去问候。

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慰问项目中外员工

冷静和张亮代表公司向奋战在中亚道路连线四期项目一线、勇挑责任重担的全体中外员工，致以诚挚的慰问和衷心的感谢，并对未来工作寄予厚望，叮嘱项目全员要注重人身和工程质量安全；要讲团结、讲团队、顾大局，“大家无论来自五局的哪个公司，都是一家人，不分彼此”，要齐心协力，锚定目标，共克时艰；要传扬开路先锋企业文化，培育海外“家文化”，坚定信心，为建设“海外开路先锋”贡献力量。

现场将特色零食、糖果、饮料、食用油等慰问品分别发放到塔吉克斯坦籍员工、非洲籍员工和中方员工手中。

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“一对一”谈心谈话

为摸清项目综合管理底数，查找症结，全面了解项目班子成员及关键岗位思想及工作状况，帮助其提高政治站位，提升综合管理水平，强化责任监督，增强廉洁从业意识，营造风清气正的干事创业氛围，公司党委书记冷静与项目各班子成员及关键岗位人员进行了“一对一”谈心谈话。他从四个方面开展谈话并提出：

一是加强学习提升，提高政治站位。坚持学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想。按照全面学习、全面把握、全面落实的要求，切实将党中央、股份公司、局和公司决策部署转化为推动项目建设的具体行动。

二是优化施工组织，确保合同履约。根据项目实际情况，加强与甲方和监理沟通，合理组织资源，保证项目有效推进。

三是严抓制度执行，做好风险防控。严肃党风党纪，加强对境外员工案例警示教育和“心廉”文化建设，提高党员干部的廉洁意识，营造风清气正的干事创业氛围。

四是提升领导艺术，重视团队建设。要注意组织管理方法，提升计划协调技巧，全面提升管理能力和水平，提升管理沟通艺术，做到事半功倍。加强对青年员工的培养，关心关爱他们的成长。激发团队干事创业热情，构建和谐团队。

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员工集体生日会

为增强项目团队凝聚力，推动项目文化建设，增强员工对公司的归属感，5月17日，在公司工会和项目工会工委的精心策划和组织下，一场温馨快乐的员工生日会如期举行！

冷静为4位过生日的职工送上祝福。他提出，项目部要因地制宜、搭建平台、畅通渠道、细化举措，努力把项目打造成为职工群众信赖的幸福之家，为项目全体职工营造积极向上的成长发展氛围、舒适文明的工作生活环境、和谐幸福的快乐精神家园。

张亮在祝福4位过生日的职工时表示，感谢公司工会的精心策划。他指出，项目部要持续发扬这种团结友爱的精神氛围，从“过集体生日开始”，进一步强化职工关心关爱工作，提升员工的归属感、获得感和幸福感。

大家一起欢唱生日歌、吹蜡烛、许愿、切蛋糕，为5月过生日的四位“寿星”们送上真挚的祝福，“祝您1年都如意！4季都平安！12个月都幸运……最重要的是身体健康，工作顺利！”，简短的问候，倾注着企业对每一位员工的关心和爱护。

生活需要仪式感，公司工会呼吁各基层工会组织在关注职工技能成长的同时也要有更多的心理关爱，让集体生日会成为工会进一步推送企业文化建设的有力抓手，为企业营造积极向上文化氛围。