中资企业在德国开展投资合作应注意的问题和应对措施
德国商业机会较多，但潜在风险也不容忽视。因此，在德国开展投资合作过程中，要注意防范以下风险：
对外承包工程
欧盟以外国家企业进入德国承包工程市场，在公司注册、招标资格、人员进入、技术壁垒等方面都有严格的法律规定。对赴德国开展工程承包的难度，中国企业应做好充分思想准备。要认真研究德国市场需求以及技术标准等，做到量力而行。
同时，要注意德国招标市场隐形壁垒多，并以“公共安全”、“国有企业和补贴扭曲竞争”等为由限制中国企业参与。
劳务合作
近年来，德国国内市场出现了劳动力短缺的现象，尤其是疫情后。德国经济学家曾指出，专业劳动力短缺将成为后疫情时代德国经济发展的头号障碍。但为维护经济发展和社会稳定，德国采取优先保障国内就业的政策，对劳务输入实行严格控制，市场进入门槛很高。同类工作凡是德国人可以胜任的，就不给予外国人劳动许可。
2018年底，为应对老龄化和劳动力短缺等问题，德国政府推出新《专业人才移民法》，允许德国从国外引进具备专业技能的工作人员。2019年6月该法案在德国联邦议院和联邦参议院审议通过。2020年3月1日起正式生效。该法取消了很多专业、行业限制，降低了非欧盟国家居民进入德国寻找就业机会的门槛。建议详细了解该法的规定。
非欧盟成员国公民打算在德国工作，必须按规定程序申请劳动许可，劳动许可只发给有居留权的外籍人士。劳动许可由就业所在地的地区劳动局颁发。至于申请赴德国居住和工作准证，根据德国和欧盟法律规定需要准备许多文件。中国企业和个人应该对此有全面了解，必要时可请专业律师协助办理。
防范风险措施
近年来，中资企业到德国开展兼并收购明显增多。企业在并购中应特别注意以下事项（部分注意要点也适用于新建企业）：
充分准备，科学决策
遵循规律，依靠专业人才
尊重文化，属地化管理
适应德国法律的复杂性和严谨性
充分利用德国政府各项优惠措施
有效控制成本，提高生产效率
规范透明，加强对外沟通
与工会成为朋友
着眼长远发展，积极融入当地
