中建钢构举办2024年外籍员工来华工作交流活动
10月16日，中建钢构2024年外籍员工来华工作交流欢迎仪式在深举行，中建科工副总经理蔡玉龙出席活动并讲话，中建钢构副总经理兼国际公司董事长马帅主持会议。
▲ 2024年第一批外籍员工来华工作交流欢迎仪式
欢迎仪式上，外籍员工代表Wong Sze Ling（黄诗龄，东南亚经理部属地员工）表示，感谢公司给予外籍员工宝贵的机会来到中国交流学习，并珍惜这段时光，了解学习更多中国的工作方式与传统文化，与公司一起成长。
蔡玉龙指出，海外业务在公司的发展中扮演越来越重要的角色，公司将更加坚定地执行全球化战略。真正的国际化需要人才队伍的国际化，要持续加大中外籍人才的双向交流力度，让中国员工“走出去”的同时，把更多优秀的外籍员工“引进来”，相互融合、相互促进、共同成长。这是公司连续第二年举办此活动，要坚持每年常态化开展，让更多的外籍员工实地感受公司文化，更深入地学习公司制度，助力公司海外事业健康发展。
16日下午，两位外籍员工Wong Sze Ling、Hosam Kamal（霍萨姆·卡迈勒，中东公司属地员工）参观了中国钢结构博物馆，了解了钢结构建筑的历史和公司建设的典型项目。随后参观了中建科工总部，并与相关部门人员交流，了解公司企业战略规划和未来愿景，加深对企业文化的理解。
17日上午，外籍员工前往中建钢构智能制造研究院，参观了集识别、焊接、除锈、喷漆等多功能多场景应用与一体的智能工作站。外籍员工询问了焊接和除锈智能设备适用场景和价格，赞叹设备性价比高，应用场景广泛，期待公司将最新的技术和智能设备在海外业务中推广应用。
今年外籍员工将分两批次来华，分别开展为期一个月工作和文化交流。过程中将为每位外籍员工配备导师，编制工作计划、指导专业工作、帮扶日常生活。同时，还将对外籍员工每日工作、学习进行记录和总结，过程中动态改进培养举措，切实激发活动实效，提升外籍员工能力素质。
下一步，中建钢构将把此项活动作为属地人才队伍建设的重要部分，让优秀外籍员工近距离感受中国文化的魅力、中国发展的成就和企业实力，进一步增强荣誉感和自豪感，更好地为企业发展贡献国际化力量。
