1月17日，中交集团暨中国交建国际直营业务事业部（海外工程分公司）二届二次职代会暨2025年工作会议在中交大厦召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实集团工作会议部署，总结2024年主要工作，科学研判新形势新情况，研究部署2025年重点任务，动员全体干部职工勠力同心、赓续奋斗，推动公司高质量发展取得新突破，为“十五五”取得良好开局奠定坚实基础。

中交集团党委常委、副总经理陈重出席会议并讲话。海外工程分公司党委书记、董事长施颖陶作工作讲话，党委副书记、总经理贠亮作行政工作报告，党委副书记、纪委书记、工会主席李刚作工会工作报告。

陈重指出，在过去的一年里，海外工程分公司立足自身发展实际，坚定贯彻集团“公司国际化”要求，在传统业务领域稳中有进、新业务领域持续突破发展、重点国别市场实现新增量、党建特色和国别组织建设持续发力，高质量发展质效不断提升。

陈重对海外工程分公司下一步发展提出希望和要求：

一是要紧跟集团战略部署，深刻领会集团年度工作会议精神，围绕集团“党委一号文件”六个重点领域的二十项新突破要求，全力以赴确保高质量突破年取得实效。二是抢抓创新发展转型升级的关键机遇，在践行国家战略、高质量稳定增长、创新驱动发展、全面深化改革、防范化解风险、高质量党建引领保障高质量发展等六个方面实现新突破。三是进一步提升核心竞争力、增强核心功能，持续深化改革提升国别集约化、一体化协同管理水平。四是要始终高度重视安全风险，持续推进“大安全、大应急”一体化管理，提升应急处突能力。五是要持续推进“四位一体”境外廉洁合规体系建设，确保经营风险防范到位，坚决维护国有资产安全。

施颖陶作了题为《守正创新 开拓进取 以高质量发展全面提升公司竞争力》的讲话。

施颖陶指出，2024年，公司继续保持积极向上的良好势头，统筹高质量发展和改革攻坚，从市场差异化、经营质效、平台引领、公司管理、风险防控以及党的建设等方面稳步推进各项工作，集团下达的各项考核指标均超额完成，为2025年完成“高质量发展突破年”目标任务奠定了良好基础。

施颖陶强调，要深刻领会集团2025年工作会议精神，科学分析内外部形势，准确把握高质量发展主线，助力推动“公司国际化3.0”升维。要聚焦年度重点任务全力攻坚，扎实做好2025年重点工作，确保高质量发展落实落地。要持之以恒做大工程，集中优势做强投资，全力以赴做实资产，灵活多样做优资本。要紧跟国家战略，在现有国别市场精耕细作，围绕属地资源重点布局，持续做大新业务板块，做优新模式开发，做强新业务能力。要全面提升公司治理水平，推动公司现代化管理提质增效，牢牢把握风险底线。要统筹党建业务双融合，以高质量党建引领公司高质量发展。

贠亮作了题为《坚定信心赓续使命 勇于担当接续奋斗 推动高质量发展再迈新台阶》的行政工作报告。全面回顾海外分公司2024年工作，部署2025年重点工作。

贠亮指出，2024年是“高质量发展提升”和海外深改落地年，公司拓市场保增长、抓经营提质效、深改革强保障、防风险筑屏障、强党建促引领，全面完成了各项任务目标。

贠亮强调，公司上下要坚定落实集团系列工作会议部署，聚焦“十四五”圆满收官、“十五五”良好开局这一总目标，进一步聚力挖潜拓新，突出可持续经营，市场规模稳步“增量”；进一步聚力履约提质，突出高质量项目管理，生产经营显著“增值”；进一步聚力深化改革，突出管控能力提升，协同治理降本“增效”；进一步聚力固本夯基，突出一体化防控，风险防范能力“增强”；进一步聚力党建引领，突出凝心聚力，服务监督赋能“增长”；进一步坚定信心赓续使命，勇于担当接续奋斗，推动发展质效再上新台阶。

李刚在第二届二次职工代表大会上作了题为《齐心协力谋发展 勇于担当强作为 团结带领广大职工为公司高质量发展汇智聚力》的工会工作报告。

李刚指出，2025年公司工会将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻落实公司党委和集团工会联合会工作部署，坚持围绕中心、服务大局，以“高质量发展突破年”为目标，抓实“两个作用”、强化工作“三力”，以职工向心力进一步提升作为工作重心，将制度体系进一步完善，服务网络进一步织密，活动开展进一步丰富，特色亮点进一步突出，民主管理进一步规范，团结带领广大职工，勇担当、强作为，为公司高质量发展行稳致远汇智聚力。

会议开展了领导班子和领导人员任期（2022-2024年）综合考核评价、干部选拔任用“一报告两评议”工作。与会代表对领导班子和领导班子成员进行了民主测评，并对公司2024年度干部选拔任用工作情况进行了民主评议。

会议通报了公司2024年财务指标情况，表决通过了《第一届一次职代会提案落实情况报告》《第二届二次职代会提案审核情况报告》《工会经费收支情况报告》《中国交建海外工程分公司集体合同》。

会议期间，还选取了四个基层党支部开展了党组织书记抓基层党建现场述职评议。

本次会议采取“现场+视频”的方式召开。公司在京领导班子成员、职工代表、会议代表在主会场参加会议。